已有事业编，还考公务员的四大原因！

　　事业编

　　在事业单位工作的，都是属于事业编。在这次事业单位改革后，生产经营类的事业单位都将取消事业编转为企业管理。目前事业单位只剩参公、公益一类、公益二类这三类事业单位。是政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。所以根据单位分类性质不同，工资来源也是不一样的。有政府全额支付的，也有财政补贴类的，具体要看单位。

　　参公事业单位有：综合执法局市场监督局，人社局的劳动监察支队都是。公益一类就比较多了有：义务教育阶段学校，文化类的图书馆档案馆，妇幼保健中心、防疫站、乡镇卫生院都属于公益一类。公益二类的单位有：普通高中、少年宫、文化宫、电视台等都是公益二类。

　　要区分体制单位是不是事业机构，最实用也是最有效的方式是看它的名称是不是带有中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等结尾字样，如果有，基本上都是事业单位，反之，多数是行政机关。

　　公务员

　　我们常说的公务员编制其实就是“行政编制”。公务员就不用多说了，主要从事国家行政事务性工作，依法从事公务活动，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员有两种分类方式：按人事编制分类和工作内容分类。

　　按人事编制分类：国家公务员和地方公务员。国家公务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄。地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的。

　　按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。综合服务类的公务员最多、竞争最激烈。平常说的政府行政人员就是他们。

　　公务员的晋升空间会更大一些，目前对县以下的机关公务员也由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。

　　02公务员与事业编四大PK看完公务员编制和事业编制介绍之后，就需要做细节优劣势对比了，如何选看完你就知道了!公务员和事业单位到底有没有差距?或者说差距在哪?

　　1、薪资待遇差距

　　先对比个现实的吧!不挣钱的工作，再好就为做贡献合适吗?我是个俗人，还是比较在意回报的。公务员和事业单位虽然说都拿国家工资的“铁饭碗”。

　　公务员工资由：基本工资(职务工资+级别工资)+津贴+补贴+奖金构成

　　事业单位工资是由：基本工资(岗位工资+薪级工资)+绩效工资+津贴补贴构成

　　公务员的基本工资是职务工资+级别工资，这部分是固定的，根据政策标准调整。事业单位的基本工资中的岗位工资+薪级工资也是一样根据政策标准调整的。

　　所以差别主要在其他几项，其中公务员的津贴更高。公务员的津贴是由地区津贴+岗位津贴构成，还有各种政策补贴，相对比事业单位的政策津贴补贴会更丰富。举个最简单的例子：按照国家的规定，公务员机关有车补的发放标准，最低是500块。事业单位员工就没有这些明确的规定，这样和公务员工资上每月的差距至少就是500块，一年至少相差6000块。

　　奖金规定也是一样的，公务员的每年的年终一次性绩效奖金相当于就是年终奖，事业单位是没有这个明确规定的，主要看事业单位的收益情况恒定是否有，光年终奖同一地区会差好几万。而且公务员的津贴、补贴和奖金工资占到手工资的70%左右 。

　　2、稳定性不一样

　　行政编是为政府机构工作的，事业单位是作为辅助政府机构成为的单位。虽然都是体制内的工作，但是身份稳定系数上，差别还是有的。就比如说现在公务员机构和事业单位都在进行分类改革。公务员的改革是调整内部工作的分配衡量，不用担心公务员身份的转变问题。但事业单位的职工，在这2020年完成事业单位分类改革后，事业单位在合并转企后，很大一部方位被撤销编制，转为合同工。所以在稳定性来看，公务员是更占优势的。

　　3、保障不一样

　　保障的话，主要就要从社保、公积金和养老金来对比了。这部分的差距也是比较大的，公务员有国家专门制定公务员法，来保障他们的权益，工资由财政保障，所以社保、公积金和养老金这些都是国家负责。事业单位员工，只有部分能够得到财政统一保障。社保公积金和养老保险都是按社会保障的标准来缴纳的，虽然会根据企业效益不同有补充养老和补充医疗。这也是为什么这么多人挤破头也要考公务员的原因，国家给你养老能差吗?

　　4、晋升空间不一样

　　虽然说公务员的社会地位在群众薪资也会更高一些，但是职业的发展不能只看钱和社会地位对吧!还要看晋升空间的，晋升空间也就意味着前途，只有钱没有前途，社会地位再高也是会被淘汰的。

　　想对比来说，行政编制的公务员晋升机制会更完善，晋升考察也是比较全面的，晋升机制也比较公平公正。而事业单位的晋升影响因素就比较多了。比如还要看你属于什么岗位?管理岗、技术岗、工勤岗的晋升机制都是不一样的，相对来说事业单位编制人员晋升的过程没有那么快，主要晋升机制没有那么明确，很多都是受人为因素影响的。特别是事业单位管理岗，基本也就到九级就晋升不动了，除非破格提拔，所以明显事业单位的领导的晋升空间就没有行政编的大。

　　但你要说，你只想成为一个有技术的高级专业人才，这一点可以忽略，毕竟发展方向是不一样的。不过公务员职权职责是比事业单位员工大的，权力大了，这也导致更多人对公务员职业的认同感更强，超过对事业单位的认可。

　　03已经考上了事业编制，还有没有必要再考公务员?我个人，到底有没有毕业再考公务员，要看你的管理才能和专业才能哪个更强?来做决定。

　　我是支持我弟弟去考公务员的，毕竟有机会有能力，能继续考是选择!事业单位和党政机关不管是在职能、编制、地位、待遇、福利、奖金、晋升、发展前途的差距还是比较大的。比如基层有同样的晋升困难问题，公务员就有“职级并行”政策作为补充，事业单位目前是没有这样明确规定的。

　　如果你是想在机关事业单位干出一番成绩来，公务员的晋升途径更为靠谱。毕竟在职公务员不允许再参加公务员考试考到更高的位置去的，但是在职事业人员却没有限制。但如果你想在专业技术岗位发展，比如医护人员、教师、工程师岗位闯出一番事业，你就只需要努力职称级别，不断深化专业技术能力和水平就可以了。想对比公务员来说，专业技术人员考实力吃饭，工资待遇也是不低的。根据你自身的情况选择就好了!