失色的“金三银四”：有人裸辞失业3个月 4成应届生想考公务员

　　“金三银四”春招季似乎并没有如期而至。

　　骑驴找马的妥协，裸辞失业的焦虑，走出校园象牙塔的残酷，拼凑今年的春招求职众生相。宏观经济的低迷落到个体上，是赤裸裸的生存问题。往年这时候，火热的春招季已经步入尾声，但特殊的2020年，无数急着跳槽、找工作的年轻人仍寄望着招聘市场的全面复苏。

　　1、HR：“金三银四”很可能延迟

　　“现在只能走一步算一步，根本不敢任性辞职。”许雅在深圳一家珠宝外贸公司的跨境电商部门做运营，原本打算辞职的她，在哀鸿遍野的外贸形势下，打消了念头。

　　根据智联招聘3月中旬的调研大数据显示，4成受访企业表示2020年招聘规模将缩小，还有36.4%将减少招聘预算，开源节流。而受到疫情冲击最为严重的外贸行业，用工市场更加不乐观。

　　许雅表示，3月本是外贸行业的最忙碌的月份之一，但如今受到疫情冲击，多国封关锁境，不但跨境运输陷入停滞，订单还大量减少、暂停甚至被取消，下游工厂很多都停工裁员了。她所在的公司运作也受到影响，最近刚从原本的大办公室退租，搬到更紧凑的办公环境，节约运作成本。

　　“现在的形势，辞了也很难找到工作了。”许雅坦言，自己对目前的公司确实有诸多不满，好不容易熬到了去年年底发了双薪，本想年后立马辞职，但裁员降薪的负面消息弥漫了她的圈子。“比起主动失业，忍一忍观望一下还是更理智的做法。”

　　事实上，不但企业端在招人上显得克制，求职者自身的保守和观望情绪也十分浓烈。

　　智联招聘节后招聘和求职大数据显示，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%;求职者简历投递数量同比锐减83.35%。

　　在某知名手机品牌技术部门做开发的小李，也因类似的顾虑暂缓了辞职的念头。面对忍无可忍的文山会海和没日没夜的加班，小李每天都过得很煎熬，换工作的想法十分迫切，但他投出去的简历大多没有回音。

　　“我还有家庭和房贷压力，现在只能骑驴找马，哪里敢随便辞职。”小李说道。

　　深圳某互联网公司从事人力资源管理的方女士对花朵财经表示，今年招聘市场确实很特殊，中小企业运营的不确定性太大了，基本上在2-3月份，整体的招聘工作都处于观望、停滞状态。

　　“我们公司年前定下的招人计划，基本上都暂缓了，4月份以来才开始慢慢留意候选人。”方女士表示，今年的“金三银四”，很可能会往后延迟一些。

　　2、年前任性辞职，失业3个多月

　　与在失业和求职的压力下挣扎的人相比，小李还算幸运。年前，张潜辞掉了在深圳游戏策划的工作，并且重新谈了一家公司，约定年后入职。让他始料未及的是，疫情的爆发打乱了所有节奏，已经到手的offer也遭到“毁约”。

　　张潜收到HR通知称，“入职暂缓，等公司复工以后再安排。”当张潜问及大概什么时候复工时，HR却含糊其辞，让他“等消息”，还暗示张潜可以留意一下其他机会。春节假期一延再延、复工时间一推再推，全国启动在家办公模式，新公司原计划开展的新项目暂缓，招人计划也搁置了。

　　“那时候，整个人懵掉了，让等消息，言外之意可能就是没消息。”张潜表示，当时很多企业对复工时间都把不准，很多项目也处于停摆状态，新项目必然也很难展开。

　　虽然很不愿意接受，但张潜似乎就此陷入了失业的尴尬中——旧工作辞了，新工作也没着落，年前1月份辞职到现在，他已经待业三个多月了。

　　焦虑笼罩了张潜的每一天，“我在手机里装了六、七个求职APP，每天都刷。”他无奈地说，自己在深圳租了房子，还得交房租，每天都在消耗本来不算多的存款。

　　毕业三年，对职业规划向来谨慎的张潜，第一次遇到这样的情况。他毕业于国内某211院校，项目经历都还不错，按道理再找一份工作并不是太难的事情，但是投出去的简历几乎都石沉大海。

　　“薪资预期降了2成，不断突破自己的接受底线，但还是没有回音。”张潜明显感觉到，往年火热的开春招聘季，今年却无比冷清。

　　杨文年前也辞掉了在广州某互联网公司的运营工作，本想给自己放个假期，没想到这一辞，就撞上了疫情。“3月份投了几十份简历，但只有几家通知视频面试，结果也不太理想。”杨文表示，现在网上的招聘回应很少、有些视频面试更像是HR在完成规定任务，很少有下文。“接下来只能寄望4月份过后用工市场继续回暖。”杨文说道。

　　对于张潜这批年前辞掉工作，准备年后“重新出发”的白领而言，疫情带来影响非常直接。整体经济环境低迷，反映在企业上就是缩编、降薪、裁员等显示职者显然更难找到适合的工作。

　　张潜对花朵财经表示，这次疫情让他深刻感觉到职场的残酷和不稳定，“以前一直很反感考公务员，现在觉得应该重新审视这种想法。”张潜感慨道，“现在只想稳定下来，梦想什么的，在宏观经济大环境的动荡下，根本不是主观努力能左右的。”

　　事实上，即使张潜想要通过公考为自己增加一个求职的选择，也很难在2020年如愿。不但国考、省考受疫情影响延期，800多万应届生的考公意愿也蜂拥而至，公考的竞争指数飙升。

　　3、应届生的874万份焦虑：近4成选择考公务员

　　春招季的萧条，对2020年应届生而言更为残酷。

　　教育部数据显示，2020年全国将有874万普通高校毕业生，与2019年同比增加40万人。叠加疫情的冲击，“史上最难毕业季”的形容显得史无前例地真实。

　　猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》2020年高校应届毕业生就业形势的严峻，首先体现在签约率的“缩水”。在参与调研的应届毕业生中，目前已成功签约的仅占25.73%，未签约的高达74.27%。

　　赵菲是广州暨南大学的一名新闻专业应届生，如今压在她身上的是求职和毕业两座大山。她之前在广告公司拿到一份实习offer，却因为项目缩招、推迟复工黄了。

　　“身边很多同学都感觉比较迷茫，线下校招基本上都取消了，学校有组织一些线上招聘，但招聘规模跟往年比也明显小了。”赵菲显得十分无奈。

　　《2020 应届生春招趋势报告》显示，截至 2020 年3月31日，在春招季(2月3日以来)活跃求职的 2020 年应届生较 2019 年增加了 56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降 22%。

　　求职路上的艰辛将一大批应届生推向考公的路口。

　　猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》显示，38.73%的应届毕业生在就业选择问题中选了“考公务员”;在选择工作最关键的因素时，“收入”和“稳定”分别排在前两位，

　　广州大学法律专业的王敏也坚定加入了公考大军。目前在完成毕业论文的同时，他每天抽出4个小时以上的时间备考，他瞄准的是今年的广东省公务员考试。

　　往年3月中旬，全国各省份密集发布公务员考试报名通知，但今年进入4月了，各省考试院网站依然“静悄悄”。受疫情影响，很多省份开学时间都还没确定，国家公务员考试的面试遴选和个别省份的省考已经明确延迟考试时间。

　　“也不知道什么时候才能出报名通知，但是目前的求职市场对我们普通本科院校的毕业生而言，确实很残酷。”王敏表示，衡量了自己各方面的竞争力，想进国企和比较好的大型企业还是比较困难，而公考可以更直接通过努力。

　　毕业人数有增无减、企业招聘需求锐减、加上返校时间、各类资格选拔考试延期、求职面试纷纷转到线上，今年毕业季的874万份焦虑持续发酵。