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人总是往前看，向前进的，就算考上金饭碗，编制、稳定、好福利，但是也不能安于现状，要不停的进步，那么公务员如何升职呢?今天小编就给大家介绍一下遴选，什么是遴选，关乎升职加薪?
公务员遴选特点
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
都说遴选关乎升职加薪，那到底有何好处?那就要说到关于遴选的优势了!
公务员遴选的优势
单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。
提待遇、升福利：进入高级机关，福利待遇相应，公积金也相应增加。
进中央、开眼界：站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。
高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，升值空间更大。
现在大家了解遴选了吗?可别以为考上公务员那就悠然自得了，谁都有追求更广阔天地的权利，努力上了岸，还要朝着梦想一直向前进才行!
文章关键词： 公务员如何升职加薪？
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