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人总是往前看,向前进的,就算考上金饭碗,编制、稳定、好福利,但是也不能安于现状,要不停的进步,那么公务员如何升职呢?今天小编就给大家介绍一下遴选,什么是遴选,关乎升职加薪?
公务员遴选特点
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
都说遴选关乎升职加薪,那到底有何好处?那就要说到关于遴选的优势了!
公务员遴选的优势
单位、调机关:遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的途径。
提待遇、升福利:进入高级机关,福利待遇相应,公积金也相应增加。
进中央、开眼界:站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。
高平台、升职快:广阔天地,更大平台天花板更高,升值空间更大。
现在大家了解遴选了吗?可别以为考上公务员那就悠然自得了,谁都有追求更广阔天地的权利,努力上了岸,还要朝着梦想一直向前进才行!
文章关键词: 公务员如何升职加薪?
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