今年公务员事业单位招考可能面临着这些新变化，你知道吗？

　　大家都知道，新冠疫情在我国已经基本得到控制，但全球其他国家还在肆虐。而新冠疫情对于全球的影响来说是非常深远的，特别是对于经济的影响、就业的影响都非常大。新冠疫情过后，由于受全球经济下行的影响，很多企业都缩小了生产规模，直接招聘的规模缩小甚至是不招聘。所以就业的形势变得越来越严峻，对于大学毕业生来说也同样如此，相应的薪酬待遇由有所下降。那么，对于大学毕业生们很亲睐的公务员事业单位招考，在疫情之后会有什么新的变化呢?小编觉得可能会发生以下的一些新变化，大家不妨看看。

　　第一，竞争难度加大。

　　这个是大家应该可以预见到的。本来，这几年随着经济的发展，其实公务员和事业单位的招考热度有所下降。以前动则万里挑一、千里选一1的报考比例已经很少出现，去年的整体公务员报考的比例在60:1。但随着疫情发生，大家可能都会发现，公务员事业单位应该依然算是最稳定的工作。在疫情期间所受的影响明显最小，大家的待遇基本上没有什么变化。而很多企业在疫情之后，不但招聘整体人员减少，同时薪资也在低，甚至有的企业出现大规模的裁员才能度过难关。在这个时候，公务员事业单位人员的稳定优势就体现得非常的明显。预计疫情之后的公务员事业单位报考，竞争的难度会大大的，请要报考的小伙伴做好心理准备。

　　第二，招考规模扩大。

　　这一点大家应该也是可以预见的。大家都清楚，大学毕业生的就业，一直是国家关注的重点之一。大学生的毕业就业，不仅事关大学生的个人前途命运，也事关国家的发展稳定。今年大学毕业生就业难度的增加，国家务会针对大学毕业生做一些政策的调整或者是倾斜。而扩大公务员和事业单位招考的规模，无疑是解决大学生就业的一个非常好的办法。从目前收集到的信息来看，很多地方已经开始启动公务员和事业单位招考。从他们的规模来看，都不低于去年，甚至都有程度的上升。比如近期贵州就公布了省市县乡四级公务员招考，整体招考3400多人，比去年的招考规模略有增长。这对于今年还未就业的大学生来说，无疑是一个好的消息。

　　第三，招录方式改变。

　　这个虽然在目前还没有看到有较大的改变，但从各地透露出的一些信息来看，都在采取一些曲径通幽的方式，让有关的大学毕业生获得公务员或者是事业单位身份。有些之前已经暂停的政策又在开始实行。比如面向村干部、社区干部定向招录公务员和事业单位人员(学历一般要求是大专以上)，以及在优秀的志愿者中直接选拔为事业单位人员(有的地方连续三年优秀就可以)，之前虽然实行过，但前两年是暂停了的。今年据悉很多地方又重启了这项政策。另外，规模比较大的就是特岗教师，据悉，今年招聘的范围有所扩大，条件有所降低，招录的规模是比较大的。另外，针对大学生参军也有优惠政策，很多地方在大家报名参军之后，所有符合条件的人可以通过内部考试获得事业单位的名额，在服兵役结束之后，就可以直接到事业单位上班了，不用再经过其他的考试。

　　这些方式可以说是针对公务员事业单位招考的补充，也是一种就业政策。而且这样的一些方式和政策，一方面解决了大学生的就业问题，另外一方面也补充了基层的工作力量，算是非常好的政策。所以，请大家及时关注以上的变化，祝大家都找到心仪的工作。