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长期以来，公务员给人的感觉就是：工作虽然稳定但待遇不好，不适合拼搏向上的年轻人。当然也有很多人表示，公务员收入不能只看工资，还有各种福利。但即使全部算下来，依然不能算是高薪。
不过最近四川的一则公告吸引了大家的注意，全省各级机关2020年拟面向社会公开招聘70名聘任制公务员，年薪可达45万元。这样算下来，月薪已经接近4万了，和网传的公务员月薪4千有天壤之别。其实这种公务员以后还可能成为常态!
1.聘任制公务员开始流行
年薪45万的公务员，前面是加了一个聘任制的，这说明和我们平常所说的公务员不是一个概念。那些通过公务员考试或者选调生获得编制的公务员，我们叫做委任制公务员，特点是有编制。而聘任制公务员则是直接从社会招聘，特点是工资高，但没有编制。
2.专业性要求比较高
目前聘任制公务员岗位一般都是非涉密专业性强的岗位，相较于普通公务员，聘任制公务员的要求更高，当然待遇也是远超一般人，大多是专业领域的人才，如经济，科研等。当然，聘任制公务员的待遇是按照聘任合同来的，因此也需要完成相应的任务，这一点比委任制公务员压力更大。
3.未来可能成为常态
现在越来越多的地区开始招聘任制公务员，足以说明各单位对该制度的重视。公务员“铁饭碗”的性质，让很多人产生不思进取的观念，而改成聘任制，则有助于公务员树立危机意识。同时，聘任制公务员普遍能力强，素质高，自然对得起如此高的待遇，这也符合我们选拔人才的标准观念。未来可能有更多的聘任制公务员产生。
当然，聘任制公务员成常态，并不是说原先的委任制公务员就不要了。两种公务员各有各的好处，一边是稳定的编制，一边是超高的收入，大家觉得哪种比较好呢?可以留下自己的看法。
文章关键词： 45万的公务员来了，铁饭碗变金饭碗，以后可能成常态
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