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近些年来，随着公务员的热度越来越高，乡镇公务员的热度也随之，尽管只是基层公务员，依旧有很多人会选择端着，因为 “体制内” 的好处真的太多了。但考公务员并不是那么容易，很多热门岗位的竞争比例可以达到1000：1以上，所以有不少考生选择剑走偏锋，认为既然热门岗位考不上那就去考乡镇岗位，本地的乡镇考不上就去考异地乡镇，总之能就行。
然而，考生有这种想法是错误的。因为在图图的理解中，你就算是去体制外的私企，也要比考异地乡镇强太多。而且话说回来，就算是基层公务员，也并不全是那种很鸡肋的岗位，谁说考乡镇就没有好的单位，至少这4个单位就不差。
1、扶贫办
随着我国扶贫工作的深入开展，扶贫办在乡镇地区的地位直线上升。一直以来，扶贫工作深受上级部门的高度关注，扶贫办的干部受上级部门的关注度更高，所以在扶贫办工作的公务员更有利于成长。但扶贫办的工作也非常苦、非常累，晋升方面也有的困难，但比起其他岗位要好很多。
2、党政办
党政办在乡镇工作中起了运转中枢的作用，在这个部门工作的人对乡镇工作非常了解，工作范围较广，能熟悉乡镇的各项工作。因为这类公务员是直接和乡镇干部对接，所以在成长方面要比普通公务员更好，更容易得到晋升提拔。如果能在党政办担任个一官半职，晋升空间还是很大的。
3、农业服务中心
农业服务中心的职责就是知道农业发展及农村的经济建设，覆盖范围也非常广，只要涉及农业经济，都和该部门有关。在这个部门工作，对公务员来说也能得到的成长。而且，这个岗位也是乡村振兴战略的牵头实施部门，地位完全和扶贫办差不多，也是个实实在在的好部门。
4、驻村工作组
虽然不是正式机构，但覆盖范围却非常广，七乡八镇几乎都设立了驻村工作组。主要职责就是负责村里的所有工作，比如乡村建设、农业生产、治安维护、解决纠纷等。在这类岗位工作，能得到很好的得到锻炼机会，同时也是晋升提拔是不可或缺的基层工作经验，虽然很苦又很累，但对公务员个人来说也是一个晋升提拔的机会。
这4个几乎是整个乡镇最累的岗位，但成长的速度是毋庸置疑的，竞争也远远没有县级以上单位那么高，比异地乡镇公务员不知道好了多少倍。
文章关键词： 考乡镇公务员，想要更快速的成长，最好去这4个单位
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