注册
400 071 1689

公务员面试模拟题:同事背后打小报告,你怎么办?

2020-09-10 15:29:28     来源:京佳教育

关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia

  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

  【模拟试题】

  同事小李被借调到别的单位,领导让你暂时接手他的工作,工作交接后,你查阅了不少资料,但对工作还是不太清楚,于是就直接向领导进行了请教。小李回来以后,领导以他工作交接不力为由对他进行了严厉的批评,小李认为是你在背后打了小报告,你怎么办?

  【参考答案】

  因为工作交接使小李对我产生误会,不但会影响我们同事之间的关系,还会给单位工作的开展带来不便,这种情况下,我会积极主动解决问题,恢复小李与我的关系。

  首先,反思自身存在的问题。这件事情中,我确实存在考虑不周的问题,小李将工作交接给我后,我有不明白的地方应该首先找小李询问解决,而不是自己闷头查资料,请教领导,这样就不会造成领导对小李工作交接不力的看法。

  其次,借机向领导说明情况。我会寻找适当的时机,比如向领导汇报工作进度的时候,向领导说明具体的情况,小李在工作交接时的负责、认真,是因为自己对工作不熟悉,导致交接出现了一点问题,才麻烦领导帮忙解决,消除领导对小李的误会。

  再次,积极主动找小李沟通。我会主动找到小李,承认自己在这件事情中有做的不对的地方,请他原谅我的考虑不周。告诉小李,当时是因为自己想当然地认为他被别的单位借调,需要熟悉环境,工作比较繁忙,所以才没有去请教。在查了很多资料依然没有弄清楚的情况下,为了不耽误工作进度,才想到去请教领导,没想到领导因此对他产生了误会。同时告诉小李,汇报工作的时候,我已经向领导澄清了误会,希望他能原谅我,共同做好单位的工作。

  最后,总结经验教训。我会总结此次的经验教训,在以后的工作中,多注重和同事的交流,有不懂的问题及时向同事请教,工作中处理好和同事之间的关系,共同推进单位工作的开展。

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。