同样是铁饭碗，教师和公务员十年后会有什么差别？

　　同样是铁饭碗职业，教师和公务员十年后会有什么差别?希望你选对了，现如今，就业对于大学生们来说，是在毕业之后面临的第一个难题，就是工作不好找，就算找了一份工作也并不稳定，所以大部分学生都想要从事铁饭碗职位，也就是所谓的公务员与老师。

　　但是想要从事铁饭碗工作，并不是想象中的那样简单，毕竟是热门的职业，很多人都想要争取成为一员，就导致竞争比较激烈，很难达到自己的预想结果。

　　考公务员与考教师，哪个更容易被录取?

　　据相关数据统计，在2020年，我国招录的公务员只有2.57万人，但是报名的人数就达到了157万人。从整体的数据来分析就可以得出，想要成为公务员的人高于名额数据，竞争激烈录取的可能性比较低，但是还是会有很多人愿意尝试。

　　对比公务员，教师的报考难度相对来说会更低一些，虽然也会像报考公务员一样，也有很多人来参与考试，但是这也说明最后能被录取的人也会不少。

　　相信很多学生在公务员与教师之间，私下里都做过比较，比如说工资待遇方面，或者是报考的难度方面，而考教师比考公务员更简单一些。

　　虽然都是铁饭碗类的工作，但是从未来的发展趋势来看，十年之后这两个职位究竟谁更有发展就不了，你真的了解吗?

　　10年之后，公务员与教师哪个更有发展?答案让人出乎意料

　　从薪资待遇来分析：公务员的薪资水平，在我国是属于公开的状态，所以大家都知道，公务员的工资比较可观，但是教师的薪资，如今也有了新的要求。不能与当地的公务员薪资低，这个规定对于教师来说，也是一种尊重与。

　　虽然有这样的规定来教师的薪资，那么究竟这种规定有没有被落实呢?

　　国内如今有很多省市地区，其实并没有真的落实下来，从这一点就可以看出，老师的薪资是没有办法与公务员的薪资来相比较的。

　　并且公务员的薪资比较稳定，而且各方面福利待遇都比较好，得到的补贴也会很多，这些补贴福利，老师这个职位并不具备。

　　从薪资的水平来看，就能够看出在未来10年后，公务员显然要比教师更吃香。

　　从社会地位来分析：很多人都会拿公务员与教师来相比较，并会讨论这两个职位，究竟谁在社会上的地位更高，实际上这两个职位，在社会上的地位是差不多的。

　　但是如果过了十年之后，彼此之间的地位差距就会越来越明显，公务员的地位要高于教师，很多人可能不理解，同样是铁饭碗职位，为什么教师会比公务员地位低呢?

　　由于很多教师面对的是家长和学生，所以人群是有限制的，而公务员面对的人群就不一样了，范围比较广泛，眼界也会更开阔，关于部分教师师德的行为，也引发了社会的舆论。

　　所以教师这个职位，相比较公务员，存在的争论还是比较多的，一旦有了争论，老师在人们心中的印象就会被拉低，最终也会影响到社会中的地位，所以就算过了10年后，老师的地位也是比不上公务员的。

　　教师职位并非人人可当，这几种人不适合当老师

　　责任感弱的人不适合当老师，教师这个职位，不像其他的职位，在就业的要求上比较严格，毕竟是教书育人的工作，所以在工作上要做到尽职尽责，对待学生更要真诚教导。而如果你是一个责任感比较弱的人，那么就不适合去当老师，一个老师如果在教学之路上，失去了更多的责任感，那么也不会教出什么优秀的学生。

　　反而会让学生缺少关爱，甚至会影响到学生的健康成长，没有责任感的老师相当于误导学生，想要成为合格的教师，首先你要是一个有责任感的人。

　　没有耐心的人不适合当老师，经常的教导别人，是老师最基本的职责，在教导学生的过程中，可能会因为一些学生自身的原因，导致很多的知识不能够尽快地消化。

　　这个时候就需要老师在身边耐心的教导，如果没有耐心的老师，就不会去花时间给学生讲解知识。

　　最终还以为自己没有耐心，耽误了学生的成绩，这样的老师在思想上，以及阅历和品行上都是不合格的，并且教学的方式也并不成熟，所以这样的人并不适合做老师。

　　太过消极的人不适合当老师，老师是一个职业，同时也是孩子们心中的榜样，老师平时在班级的所作所为，学生们其实都看在眼里，所以平时老师的一年一行都会影响到学生们。

　　如果一个老师经常出现负面情绪，导致整个人每天消极，这样的老师教出来的学生，在性格上会存在缺陷，会因为自身的原因，最终影响到孩子们的心态。

　　原本应该阳光快乐地成长，但是由于老师的负面情绪，也会让自己变得不乐观，合格的老师应该是一个阳光，积极向上的人，而不是把负面情绪传递给学生的人。

　　对比公务员，老师这个职位真的一无是处吗?

　　假期比较长：虽然很多人都认为，公务员各方面都要比老师这个职位好，但这并不意味着老师就没有优势了，从假期的方面来讲，老师每年会有两大假期，可以在这段时间，去做自己想要做的事情，，这是公务员所不具备的一种优势。

　　工作很自由：老师这个职位，可以说比较自由，因为在精神上与行动上，都没有太多的限制，会在工作当中找到的归属感与满足感，不需要去遵守太多的规则。

　　而且工作比较灵活，不会让人觉得枯燥，在培养一批批优秀人才当中，老师会找到自己存在的价值，培养优秀的学生，老师们不只是自己感到自豪，也是在为社会做贡献。