乡镇公务员大量扩招，是“机遇”还是“大坑”？

　　在这个“研究生满天飞”的时代，即便是本科生也很难找到工作，专科生就更不用说了，基本就是在夹缝中生存。所以，越来越多的毕业生把目光投向了“铁饭碗”工作，比如公务员、事业单位、教师等。其中最受欢迎的就是公务员，不仅工作稳定，而且福利待遇好，是公考届公认的最佳就业选择，没有之一。

　　因为公务员太好了，所以公务员的竞争比例也是逐年上升。尤其最近五年，公务员的热度始终久居不下，竞争非常激烈，很多热门岗位可以达到“千里挑一”的程度，最后能成功的考生几乎可以用凤毛麟角来形容。

　　虽然公务员考试的竞争很激烈，但乡镇公务员并不在此之列。在所有层级中，乡镇公务员的竞争比例是最低的，而且乡镇的岗位没有太多的限制条件，岗位所处地区越偏远，门槛就越低。或许正是因为条件过于艰苦，就算乡镇公务员的门槛很低，也很少有人会选择报考乡镇公务员，因为乡镇公务员在公务员队伍中的层级是最低的，没有太多的行政职能，就算把乡镇公务员理解为“打工人”也不为过，所以乡镇公务员并没有受到多少追捧。

　　2021省考启动，乡镇公务员大量扩招，是“机遇”还是“大坑”?

　　乡镇公务员大量扩招

　　截止目前为止，除了西藏和新疆没有发布2021省考公告外，其余各省均已成功发布，大部分地区已经停止了报名。从已经发布的省考职位表来看，今年的基层扩招趋势非常明显，再加上从前年就开始的“分级考试”，乡镇公务员考试的难度也会有所降低。

　　难度降低的同时也面临着一个难题，那就是乡镇岗位竞争难度瞬间加大，再加上大部分乡镇岗位属于“三不限”类型，最低报考学历为大专。也就是说，乡镇公务员岗位已经达到了人人可报的程度。

　　是“机遇”还是“大坑”?

　　关于这个问题，小编也不好回答，只能说乡镇岗位有利有弊。乡镇公务员的好处有什么?享受全部行政编制待遇;工作稳定福利待遇好;对于很多人来说，乡镇公务员也是一个难得的就业机会，至少比私企强了太多太多;无论什么时候，公务员是最佳的就业选择，哪怕它只是个乡镇的;退休后可以享受完善的退休政策，退休工资比在职都高。

　　乡镇公务员有什么弊端?正所谓“上面千条线，下面一根针”，乡镇公务员的工作量大，很多时候周六日都得加班;因为基层比较缺人，所以工作后往往是身兼数职;而且身在基层很难有晋升提拔的机会，也就是现在可以享受“职级并行”政策，不然很多基层公务员干一辈子都只是个科员;工资也不太高，只够生活日常开支。

　　所以想来想去，乡镇公务员的利要大于弊，还是值得报考的。不管怎么说，乡镇公务员也是公务员，可以享受完善的体制内待遇，而且在的圈子里还有很高的社会地位，不管怎么说“铁饭碗”的性质是不会改变的。就算是乡镇公务员，也要比县级事业单位强得多，所以属于“机遇”。