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中国制造已走入世界的每个角落，但企业生产粗放忽视品质、高技术人才缺乏、工匠价值得不到体现等忽视工匠精神的问题依然明显，制约了我国制造业的发展。要推进“十三五”规划纲要提出的质量强国战略，还需要大力弘扬工匠精神，培育制造业新优势。
产品质量意识，打造制造企业的品牌形象。德国、瑞士等制造业发达的国家，产品无论价值多少都会被匠人们精雕细琢。而我国企业过度追求“短、平、快”，盲目的追求数量与短期利益，对产品质量和企业品牌造成极大影响，以至于使企业陷入产能过剩的困境。中国游客从海外大批量的购物即可窥见一斑。制造业是国民经济的主体，是科技创新的主战场，企业亟须重拾起作为制造业灵魂的工匠精神，从粗犷向集约转变，从求量向求质转变，从模仿向创新转变，以打造出属于我国制造业的企业品牌。
重视职业人才培养，建设高素质的人才队伍。企业的核心因素是人，尤其是其中的高技术人才，无论技术发展到什么水平，都离不开这一要素。而轻职业、重学术仍是目前我国职业教育发展的最大障碍，理论素养和实操能力的单向侧重，即使是拿来零件都难以做到直接实现应用。现代工业是跨学科的大系统，需要每个工匠做到一丝不苟。因此，职业教育的人才培养既要重视理论素养更要重视实操能力。另外采用职业院校与企业事业单位双元制的培训模式则能使理论与应用更好结合，为制造强国打下坚实的人才基础。
体现匠人劳动价值，营造尊重匠心的社会氛围。大国工匠们“技术报国”的价值，丝毫不逊色于其他职业。在欧美文化里，出色的工匠可以跟艺术家和作家齐名。工匠们的眼里只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，但企业等不及工匠精神的精雕细做，工匠精神难以得到合理的回报。工匠精神更是一种尊重生活的态度，笃定、踏实，唯有这样的生活态度，才能陶铸出一件件极致产品并流传至今。工匠的手艺可以传承，但是精神却需氛围影响。因此，制定与教育相配套的促进技术成长的奖励制度，使技术工人、科研 、工程师都具有同等的位置与高度，给予工匠人才的管理权限，使其能将“工匠”之技与“精神”之态完美结合，尊重工匠精神的社会氛围方能形成。
工匠精神的内涵几经变化，但其精益求精、笃定踏实的精神却始终如一。制造业最重要的概念是精度，更需要“工匠精神”以促进提质增效。2016年的政府工作报告首次将“培育精益求精的工匠精神”写入其中，2018年又提出“营造崇尚专业的社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神”，这体现的是对专业技术的重视，更是对专业精神的传承。在如此崇尚专业的社会氛围里，工匠精神必将得以完美地展现。
文章关键词： 申论范文精选：以工匠精神培育制造业新优势
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