2022年河南省考公告解读及报考指导

　　第一部分 2022河南省考政策核心关注

　　一、公告发布

　　二、招录人数增加

　　2022年，全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员7993人，比2021年增加92人。

　　河南省统一考试录用公务员各地市招录人数

　　三、2022河南省公务员考试报考时间轴

　　第二部分 2022年河南省考报考指导

　　河南省考报考条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 18周岁以上、35周岁以下(1986年2月至2004年2月期间出生);

　　3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6. 具有符合职位要求的工作能力;

　　7. 具有大学专科及以上文化程度(其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证);我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

　　8. 具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;对于《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断;

　　9. 具备法律法规规定的其他条件。

　　(二)招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。

　　基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定，截止时间为2022年2月。参加工作之后的全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

　　招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县(原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县)的县、乡(镇)事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。

　　招考职位要求面向高校毕业生退役士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　(三)不得报考的情形

　　1. 现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。公安院校公安专业应届毕业生不得报考公安机关面向社会招考的职位。

　　2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。

　　3. 报考者不得报考录用后即构务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　第三部分 2022年河南省考报考程序

　　(一)信息发布及咨询

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.com)为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。

　　各省辖市(含济源示范区，下同)公务员主管部门和省直招录机关(单位)通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关(单位)考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省直招录机关(单位)设置政策咨询电话，解释和答复关于本市、本机关(单位)招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省直招录机关(单位)考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话见附件2。

　　省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于提交报名申请、报名确认、缴费和打印准考证等技术方面问题。

　　(二)网上报名

　　本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及资格初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关(单位)职位的，通过河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。

　　1. 提交报名申请的时间为：2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00

　　2. 报名网站为：河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统

　　3. 查询初审结果：报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审

　　(三)报名确认

　　1. 时间：2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中，报考省直机关(单位)职位的，在河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。

　　温馨提示：注意报名确认网站不统一。

　　(四)网上打印准考证

　　2022年3月22日9∶00至3月27日9∶30期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。

　　(五)考试内容、时间、地点

　　1. 笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用 新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验

　　2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2. 报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

　　2022年3月27日上午9∶00—11∶00，公安专业科目

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　3. 笔试范围参考《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。

　　笔试考点设在省辖市政府所在地。报考者携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。

　　(六)成绩查询

　　笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。

　　报考者可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网(https://www.zghnrc.gov.cn)、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。

　　(七)面试阶段

　　1. 根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　2. 面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　3. 进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。

　　4. 面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;普通高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役士兵(含高校毕业生退役士兵)报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权取消其参加面试的资格。

　　5. 通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　6. 面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

　　7. 面试时间初步定为2022年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布的公告为准。

　　8. 参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。

　　9. 参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　10. 省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

　　11. 面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　(八)成绩计算方法

　　1. 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　2. 笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(九)体检(体能测评)和考察

　　1. 一般体检：针对一般职位

　　体检工作执行公务员录用体检的有关规定

　　2. 特殊体检：报考人民警察职位的，还须执行人民警察录用体检的有关规定。

　　报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。

　　考察

　　按照《公务员录用考察办法(试行)》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。其中，公安机关人民警察职位的考察，还应执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。

　　(十)公示和录用

　　1. 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关(单位)名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。

　　2. 公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3. 新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年(含试用期)。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。

　　4. 面试、体检(体能测评)、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。

　　(十一)疫情防控

　　在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检(体能测评)、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。

　　报考者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省直招录机关(单位)的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检(体能测评)。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。

　　(十二)纪律监督和责任追究

　　报考者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。

　　(十三)关于开展从律师和法学 中公开选拔法官试点工作

　　根据公务员法和法官法，按照中共中央办公厅《从律师和法学 中公开选拔立法工作者、法官、检察官办法》，结合我省实际，开展从律师和法学 中公开选拔法官试点工作，具体招考职位及资格条件等见附件4，报名、笔试、面试、体检和考察等考务工作与全省2022年统一考试录用公务员工作一并开展，疫情防控、纪律监督等相关要求参照全省统考执行。