2021年河南师范大学诚聘优秀博士人才公告

  

　　【学校简介】

　　河南师范大学位于豫北名城新乡市，北依巍巍太行，南濒滔滔黄河，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。学校是国家中西部高等教育振兴计划重点支持高校，国家“111计划”建设高校，河南省第三所教育部与河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大学，四度蝉联全国文明单位(校园)，综合排名始终保持在河南省高校前三名。校友会大学排行榜位列全国高校第107位。

　　办学历史悠久。学校前身是创立于1923年的中州大学(原国立河南大学前身)理科和新中国成立之初创建的平原师范学院，合并后先后改称河南师范学院、新乡师范学院，1985年始称河南师范大学。经过近百年的办学历程，学校已经发展成为拥有25个学院，涵盖11大学科门类的高水平综合性大学。附属幼儿园、附属小学和附属中学办学质量高，附属中学连续七届进入中国百强中学之列。

　　教学成效突出。学校是国家卓越教师培养计划、国家大学生创新创业训练计划、国家卓越农林人才教育培养计划实施高校。获得首批国家级一流本科专业建设点13个、国家级教学成果奖7项。教育部“东芝杯”中国师范大学理科师范生教学技能创新大赛获奖比例位居全国第一名。获得中国青少年科技创新奖、跆拳道世界杯团体赛冠军以及中国音乐金钟奖、中国戏剧奖·校园戏剧奖、中国舞蹈荷花奖等艺术类三大最高奖项。

　　学科优势明显。学校现有10个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位类别，7个博士后科研流动站;拥有国家学科创新引智基地(“111计划”)2个;4个学科进入河南省特色骨干学科A类建设学科行列，入选数居全省第一位;化学、工程学、材料科学等3个学科进入ESI全球前1%，学校ESI综合排名居全省高校第3位;化学、环境科学、物理学等3个学科进入本领域自然指数内地高校百强学科榜单。

　　创新成果卓著。建有省部共建细胞分化调控国家重点实验室培育基地、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室等省部级以上科研平台48个。近年来，学校主持承担国家“863”“973”、国家科技支撑计划、国家杰出青年基金、国家优秀青年基金、国家社科基金重大项目等高级别科研项目2300余项。获得中国专利金奖、全国创新争先奖、国家自然科学奖二等奖、国家科技进步二等奖等国家级或省部级科研成果奖励160余项。曾获全国优博论文，实现了河南省零的突破。

　　高端人才云集。学校现有双聘院士8人，国家杰青、国家优青、国家万人计划、长江学者、中原学者等高层次人才近百人，国家级教学团队2个，教育部科技创新团队2个，河南省认定的A类、B类高层次人才占比居全省前列。近几年的中国大学评价中，我校教师学术水平、教师绩效和办学性价比均位居河南省高校前列。

　　国际合作广泛。与美国、俄罗斯、英国、加拿大、法国、德国、意大利、白俄罗斯、日本、韩国等国家(地区)的70多所院校建立长期合作关系。积极响应国家“一带一路”倡议，与国内其他7所高校共同发起成立“中俄文化艺术大学联盟”并获得两国政府批准，与法国佩皮尼昂大学共建“中法联合学院”，与巴基斯坦萨戈达大学共建孔子学院等，在教育国际化方面产生了广泛影响。

　　诚挚邀请并热切期盼。成绩属于过去，未来需要奋斗。2021年是学校“十四五”开局之年、提速“世界知名、全国著名、区域引领、特色鲜明”高水平大学建设的关键之年。新使命新征程新作为，我们提供各类岗位及相应待遇，诚挚邀请您的加盟，热切期盼您的到来。

　　【招聘条件】

　　1.基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

　　(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(3)具有正常履职所需的身体条件。

　　(4)具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。

　　(5)年龄一般不超过38周岁;具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

　　2.有下列情形之一的不得报名应聘

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　(5)违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

　　(6)其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　【相关待遇】

　　1.安家费

　　博士安家费20万元;具有副高级专业技术职务者增加3万元，具有正高级专业技术职务者增加5万元;为符合条件的A类和B类优秀博士分别提供10万元和5万元安家费奖励，为符合条件的A类和B类紧缺专业博士分别提供5万元和3万元安家费支持，奖励或支持就高，不重复奖励。

　　2.科研启动费

　　工科10万元，理科8万元，文科5万元(以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，接受学校考核)。

　　3.低职高聘

　　博士入职后享受为期5年的低职高聘政策：中级及以下职称人员内聘为副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核;副高级及以上职称人员内聘为正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。

　　4.博士绩效工资

　　博士(含低职高聘人员)入职后在按原职级兑现工资待遇的基础上，享受为期5年的博士绩效工资，发放标准为：中级及以下职称人员为2500元/月;副高级及以上职称人员为4000元/月。管理岗位人员：中级及以下职称博士为2000元/月，副高级及以上职称博士为3500元/月，按照实际岗位考核。

　　5.子女上学

　　解决子女在附属学校(幼儿园、附属小学)的上学问题。

　　【应聘方法】

　　招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱或学校人事处邮箱，提交的简历应命名为：“应聘单位+专业+毕业院校”。

　　简历内容应包括：

　　个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。

　　科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

　　【招聘单位及联系方式】(点击附件下载)

　　【人事处联系方式】

　　联 系 人：冯世立 马珂珂

　　联系电话：0373-3326201

　　电子邮箱：hsd_zhaopin@163.com

　　通讯地址：河南省新乡市建设东路46号河南师范大学勤政楼307室人事处人事科

　　邮政编码：453007

　　附件下载：招聘单位及联系方式

　　文章来源：https://www.htu.edu.cn/rsc/2021/0129/c7790a188319/page.htm