2021年新乡医学院诚聘海内外高层次人才218人公告

　　一、学校简介

　　新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科,定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀;2016年在教育部本科教学工作审核评估中获 组好评;2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校;2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。

　　学校占地面积1744.58亩(含临床学院)，建有5所直属附属医院，20所非直属附属医院和百余个教学实践基地。现有教职工12860人(含临床学院)，其中高级专业技术职务人员1841人。学校设有22个教学学院，具有研究生、本科、留学生、中外合作办学、成人教育等较为完备的高等教育体系，现有全日制在校生18132人。

　　学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前1%，拥有河南省特色学科(A类)1个、省级重点学科一级学科8个;拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点，29个本科专业;拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业;建有院士工作站、博士后科研工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室等近30个省部级以上科研基地;建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等13个国际合作实验室。

　　二、招聘对象

　　学校2021年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学、马克思主义哲学等专业领域，大力招聘顶尖人才、高端人才、拔尖人才、领军人才和优秀博士(博士后)。

　　(一)顶尖人才

　　诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院或工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才、或与上述层次相当的其他顶尖人才。

　　(二)高端人才

　　国家“千人计划”人选、国家“万人计划”领军人才、“长江学者”、国家“杰出青年基金”获得者、“创新人才推进计划”人选、“首席外国 项目”人选、百千万人才工程国家级人选、省科学技术杰出贡献奖获得者、“中原百人计划”人选、中原学者、国家科技进步奖特等奖前5名完成人、国家三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖，下同)一等奖前3名完成人、国家级重点学科带头人、重点实验室负责人、国家重点研发计划项目主要负责人、国家自然科学基金重大项目牵头人、国家社会科学基金重大项目首席 、或与上述层次相当的其他高端人才。

　　(三)拔尖人才

　　国家“千人计划”青年项目人选、国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、享受国务院政府特殊津贴 、“高端外国 项目”、“重点外国 项目”人选、“中原千人计划”领军人才、全国知识产权领军人才、国家三大奖二等奖前3名完成人、省部级科学技术进步奖一等奖前3名完成人、国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心副主任前2名、国家科技重大专项 组成员、项目分课题组长、国家重点研发计划项目负责人、国家自然科学基金重点项目负责人、以第一作者或通讯作者在《Cell》、《Science》、《Nature》期刊上全文发表论文者、或与上述层次相当的其他拔尖人才。

　　(四)领军人才

　　符合河南省特聘教授、新乡医学院“太行学者”特聘教授和特聘兼职教授条件的各类优秀人才。

　　(五)优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员。

　　三、相关待遇

　　(一)顶尖人才、高端人才、拔尖人才和领军人才引进待遇

　　实行一人一议。根据学科建设现状和需要，学校提供科研经费300—5000万元、安家费70—300万元、年薪80—300万元、选配学术团队(团队成员具有高级职称或博士学位)、提供校内过渡住房一套、解决配偶工作和子女入学等优厚待遇。

　　(二)博士(博士后)引进待遇

　　按照近5年业绩情况，引进待遇分为四类：

　　新进博士(博士后)还享受以下待遇：

　　(一)校内享受高级专业技术职务全额工资待遇，岗位聘期均为3年。

　　(二)对于第C类、D类博士(博士后)，具有中级及以下职称者，聘期内，校内享受七级或五级副教授待遇;具有副高级职称者，聘期内，校内享受四级教授待遇。

　　(三)实行学位津贴，标准为1000元/月。

　　(四)提供2年周转房。

　　(五)配备工作用笔记本电脑1部。

　　(六)符合条件的，可为配偶提供工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。

　　(七)对于附属医院引进的临床医学专业背景博士(博士后)，安家费在附属医院待遇基础上，学校按本部标准再予以匹配。人员可纳入学校编制管理。

　　(八)以上所涉及待遇均为税前所得。

　　四、应聘方式

　　我校常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者，学校将统一安排住宿，并报销往返路费。

　　联 系 人：潘老师 黄老师

　　联系电话：0373—3029163

　　电子邮件：rczp@xxmu.edu.cn

　　通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号

　　邮政编码：453003

　　附件列表：

　　附件1：2021年各学院博士引进计划一览表.docx

　　附件2：2021年高层次人才团队博士引进计划一览表.docx

　　文章来源：http://www.xxmu.edu.cn/info/1055/16023.htm