招教竞争太大！特岗教师值不值得选择？

　　相信每个在招教路上奋力前进的人，都对招教地狱模式的竞争环境心有体会。这时候，能够曲线救国，3年任期后有编制的特岗教师，无疑是一个好选择。与此同时，大家也不免关心农村教师的待遇问题，今天小编就来带大家一起来了解一下，目前特岗教师待遇、编制这些大家最为关心的问题。

　　编制

　　特岗教师是国家的基层服务项目，虽然本身是没有编制的。但是按着相关规定，在3年服务期满后，经过考核合格的人员，会办理入编手续转为正式编制。可以说是大家入编的一条曲线救国之路。

　　待遇

　　首先，由国家下达的相关文件，从政策上保证特岗教师绩效工资的正常发放。所以，工作和生活条件这些后顾之忧，大家是不必担心的。

　　考上后，在3年服务期内，根据“执行国家统一工资制度和标准”这一规定，特岗教师享有与正式老师一样的待遇。如果绩效工资不足，这一部分会有地方财政解决问题。在基本待遇上，可以保证原则上会与正式老师一样。唯一的区别就是，特岗教师在3年服务期内是没有编制的。但是在3年服务期考核合格之后，就会正式入编。

　　3年服务期满后

　　特岗教师有以下几种选择。愿意在当地学校继续从事农村教育事业的，政府会把工资发放纳入当地财政统发范围，也就是有编制了。

　　不想留下的，如果你想选择公务员等其他公职类考试，会有加分、定向招录等优惠政策。

　　或者是想重新择业，当地也会为其提供。

　　另外，还能推荐你进行免试攻读教育硕士。

　　可以说是，优惠多多福利多多。

　　结语

　　特岗也是走向编制的一个途径，请各位慎重选择!