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一、招聘原则
坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持考试、考核相结合的原则;坚持德才兼备的原则。
二、招聘岗位及人数:乡镇卫生院,招聘本科16名,专科16名。
三、招聘范围及对象
面向社会公开招聘,应、往届医学院校未就业毕业生(含硕士研究生、本科生、专科生)及特岗全科医生。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、岗位所需的专业和其他条件。
(二)年龄条件
报考人员年龄要求在18周岁以上(1998年元月1日以前)30周岁以下(1986年12月31日以后出生),具有硕士学位的研究生年龄在35岁以下(1981年12月31日以后出生)。
(三)学历及资格条件
1、临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术等七个专业,大专及以上学历均可报考。
2、药学、护理学、预防医学和医学信息管理等四个专业,报考者需获得本科及以上学历均可报考。
(四)有下列情形之一者不得报考:
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、受党政纪处分期间的;
3、受过刑事处罚的;
4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的;
5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序与办法
1、发布公告
2016年12月26日至2017年元月2日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。
2、报名和资格审查
2017年1月4日至2017年1月6日正常工作时间。
凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代身份证、毕业证、就业报到证(均原件和复印件)。报名时本人必须到场,经资格初审合格后,现场照相,填写报名表,根据省财政、物价部门批准的收费标准,考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名,多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要,经市事业单位人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。对紧缺岗位按豫卫发【2016】1号文执行。本科及以上学历的考生不进行笔试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,接受社会监督,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。
报名地点:南召县人力资源和社会保障局招聘办公室(五楼事业股)
3、考试
采取笔试、面试相结合的办法进行。
(1)笔试
采取异地、异地阅卷。考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识满分100分。
符合条件的报考人员,报名后要关注南召政府网站通知的领取准考证时间,报名人员凡不能按规定领取准考证的,视为自动放弃本次考试。
(2)面试
采取异地,使用异地考官。根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行,满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用(面试时间另行通知,请注意收看招聘办公告和招聘办通知)。本科以上学历的,采取考试考核相结合的办法,根据面试成绩从高分到低分依次确定进入体检人员名单。
考生总成绩计算办法:
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
(4)若同一职位出现总成绩相同时,按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同,则按最高学历从高到低进入下一程序。
4、体检和政审
根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检政审参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容:卫生技术人员职业道德、有关法律、法规知识等。
6、公示聘用
对体检、政审合格人员,由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示,公示期7天,公示期满后无异议者,办理有关人事手续,签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期一年,上岗时签订聘用合同。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。
报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、政审、岗前培训的,均视为自动放弃招聘资格。
六、聘用人员优惠政策:按豫卫发【2015】2号文件之规定执行。
七、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。
如有未尽事宜,按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话:0377-66880023
南召县政府网站:http://www.nanzhao.gov.cn
监督电话:0377-62038900
南召县人力资源和社会保障局
南召县卫生和计划生育委员会
二0一六年十二月二十六日
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文章关键词: 南召县特招特岗全科医生
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