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具体特招计划如下：县级医疗机构将招聘研究生100名、本科生1050名;乡镇医疗机构将招聘本科生350名、大专生2300名。具体招聘工作由各省辖市、省直管县(市)自行组织实施，并将招聘方案公布在人社局或卫生计生委官网上。预计7月至8月进行网上报名和笔试。
与往年相比，今年特招计划在政策规定上更为“宽松”。一是招聘单位更加广泛，涵盖了县级人民医院、中医院、妇幼保健院、疾控中心以及乡镇卫生院。二是招聘专业大幅增加，针对本科及以上学历人员，今年新增了医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等8个专业，针对大专学历人员新增了康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等三个专业。三是招聘形式更加灵活，对于报考人数达不到1∶3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。四是报考条件不断放宽，应届和往届医学院校毕业生均可报考，往届毕业生也不受毕业年份的限制。报考毕业生均不受地域、性别、年龄等限制。
特招人员待遇保障及福利政策也更加优厚。据了解，省级财政对招聘的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年，本科生每人每年6000元，补助5年。在福利待遇上，对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬;特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定;对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房;用人单位应与特招毕业生签订聘用合同，按照政策规定，特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年。
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