2014桐柏县招聘医疗专业技术人员70名实施方案

2014-07-24 09:55:38 来源：京佳教育

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2014桐柏县招聘医疗专业技术人员实施方案

　　经桐柏县委、县政府研究决定，并报经南阳市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员182名，其中教师54名、医疗卫生专业技术人员70名、规划局21名、公安局30名、财政局3名、行政审批中心4名。现将《桐柏县2014年公开招聘教师工作实施方案》、《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员实施方案》、《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》公告如下：

　　(一)招聘职位及名额

　　本次公开招聘的职位为桐柏县中心医院专业技术人员70名。其中：医学类30名(临床医生25名、中医5名)、临床护理30名、临床检验4名、医学影像4 名、机械类1名、计算机类1名。具体招聘职位和名额详见附件2《桐柏县2014拟公开招聘医疗卫生专业技术人员职位表》;具体相关专业要求详见附件5《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员专业要求》。

　　(二)招聘范围、对象和条件

　　1、思想品德好，遵纪守法，无违法违纪问题，热爱卫生事业。

　　2、医学类专业具有全日制普通专科以上学历，专科毕业生年龄在30周岁以下(1984年7月31日以后出生)、本科毕业生年龄在32周岁以下(1982年7月31日以后出生)、研究生毕业生年龄在35周岁以下(1979年7月31日以后出生)、具有中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年7月31日以后出生)。

　　3、临床护理专业应具有普通中专以上学历，年龄在25周岁以下(1989年 7月31日以后出生);

　　4、临床检验、医学影像、机械类、计算机类均为专科以上学历，年龄在30周岁以下(1984年 7月31日以后出生)。

　　5、身体健康，具备适应具体职位要求的身体条件和其他条件。

　　6、有下列条件之一者，不得报考：

　　(1)、受过党纪、政纪处分的;

　　(2)、曾受到刑事或治安处罚的;

　　(3)、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)、桐柏县卫生系统在编人员。

　　(三)招聘程序和步骤

　　按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试(实践技能操作)、体检和政审、公示与聘用等程序进行。

　　1、发布公告

　　通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布此次招聘的单位职位、名额、条件、程序和步骤。

　　2、报名与资格审查

　　凡符合招聘对象和条件的人员从发布公告之日起均可报名：

　　(1)报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。

　　(2)报名时须持以下有关证件：

　　①未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份;

　　②已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份;

　　③在我县服务的基层就业项目人员(“大学生村干部”、“三支一扶”)还应同时出具的相应证明材料;

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到1:3规定比例的，相应核减招聘职位。

　　资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　3、笔试

　　笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容为医学专业知识和公共基础知识(机械类、计算机类只考公共基础知识)。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

　　按照事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的有关政策，具有中级以上职称或全日制研究生毕业人员可免笔试。通过面试、体检、综合考核后，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组集体研究，择优聘用。

　　根据有关规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。

　　4、面试(实践技能操作)：

　　实践技能操作异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。实践技能操作主要考察应聘者病史采集与病例分析、基本操作技能、辅助检查结果判读等情况。实践技能操作满分100分，占总成绩的50%。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(实践技能操作)成绩×50%。

　　5、体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查(由所在乡镇综治办、派出所、计生办提供证明)，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　因体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　6、公示与聘用

　　对通过笔试、面试(实践技能操作)、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县差供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　（四）组织领导和有关要求

　　1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　2、有关要求。

　　(1)报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。

　　报名时间：2014年7月23 日至2014年8 月2日下午6:30(周六、周日正常上班)。

　　地点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。

　　咨询电话：037768210939

　　(2)为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪检、监察、公安等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正、公平。

　　(3)严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　(4)资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程，无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘政策。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

　　(5)本次招聘不考试教材，不举办也不委托任何机构举办与招聘有关的培训班。