2019年河南省人民医院招聘公告

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　　河南省人民医院始创于1904年，是全国首批三级甲等医院。2010年增名“郑州大学人民医院”，2012年被确定为“部省共建”医院，2016年与河南大学合作共建河南大学医学院。

　　目前拥有国家临床重点专科建设项目11个，河南省医学重点学科(含培育)24个，河南省医疗服务能力工程建设项目14个。先后荣获全国卫生先进集体、全国医院文化建设先进医院、全国百姓放心示范医院、中国公立医院创新服务金牌奖。四届蝉联全国文明单位，连续两届荣获改善医疗服务十大亮点医院、改善医疗服务示范医院，被评为全国最佳雇主医院、人文爱心医院，在引领全省卫生事业发展和服务健康中原大局中做出了突出贡献。

　　根据医院业务发展需要，面向国内外公开招聘各类优秀人才，现将有关事宜公告如下。

　　一、人才类别及要求

　　(一)护理应届毕业生

　　为完善我院护理人才梯队建设，吸纳更多优秀的护理高学历人才到我院工作，现招聘2019年护理本科、硕士、博士毕业生条件如下：

　　1.身体健康，胜任岗位要求;

　　2.具有良好的品行，热爱卫生事业，无违规违纪等不良记录;

　　3.护理本科：高中起点、统招全日制公办院校本科2019年应届护理专业毕业生，英语四级及以上，本科所有学习科目无挂科，年龄不超过25岁(1994年1月1日以后出生);

　　4.护理硕士、博士：统招全日制公办院校护理本科起点、2019年全日制应届护理硕士及以上学历毕业生，硕士不超过30岁(1989年1月1日以后出生)，博士不超过35岁(1984年1月1日以后出生)。专业：护理学，或本科专业为护理学、硕士为医药公共卫生管理专业;

　　5.其他要求：统招本科毕业生不含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历及参加中职、高职对口高考毕业生;统招硕士毕业生不含定向、委培类。

　　(二)其他专业应届毕业生

　　要求全日制本科起点，博士年龄35岁(含)以下、硕士年龄30岁(含)以下、本科年龄26岁(含)以下。特别优秀的博士年龄可适当放宽。

　　(三)适宜人才

　　学科发展急需的专业技术人才，要求全日制硕士研究生以上学历，年龄45周岁(含)以下，有3年及以上相关工作经历，特别优秀的年龄可适当放宽。

　　(四)学科带头人

　　具有中级及以上职称，全日制硕士研究生及以上学历，年龄45周岁(含)以下，具有三级医院对应专业5年及以上临床工作经验，特别优秀的年龄可适当放宽。引进的学科带头人要先派驻到河南省人民医院豫东南分院(新蔡县人民医院)工作，最低服务期五年。

　　(五)有下列情形之一的不得应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　见附件1。

　　三、报名时间

　　2019年 1 月18日-2019年2月17日

　　四、报名方式

　　采用网上报名形式。

　　(一)具体材料

　　1.身份证;

　　2.基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证;

　　3.最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、2019届高校毕业生提供就业推荐表;

　　4.有工作经历的提供工作经历证明;

　　5.职称证、规培证、英语等级证;

　　6.报名表电子版、信息表电子版(请在附件中点击下载)。

　　(二)相关要求

　　1.上传材料格式。报名邮件命名规则：应聘类别(护理，应届博士、硕士、本科，学科带头人，适宜人才)+应聘科室+专业+姓名。第1至5项材料请将原件用手机拍照或扫描后上传。以上6项材料电子版请在附件中逐一上传，切勿打压缩包(因每天下载流量有限，以避免丢失信息)。

　　2.邮箱。请应聘人员按类别准确发送邮件报名，重复及不按类别发送，均视为无效报名。

　　护理应届毕业生：a65580015@126.com

　　其他应届毕业生：a65580013@126.com

　　适宜人才：65580013@163.com

　　学科带头人：65580015@163.com

　　五、面试、考试安排

　　网上报名且通过资格审查的人员(以邮件回复报名成功为准)，医院将组织面试、考核。具体安排，请关注医院官网后续通知。

　　六、有关待遇

　　最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中：

　　(一)符合条件的博士毕业生，按程序办理事业单位编制，按规定给予安家费及科研启动金。

　　(二)引进的学科带头人要在河南省人民医院豫东南分院(新蔡县人民医院)最低服务年限五年，并与豫东南分院签订工作目标责任书。五年工作期满，根据工作目标完成情况，经我院和豫东南分院综合考评合格，由河南省人民医院统一调配。引进的学科带头人在豫东南分院工作期间，除享受国家规定的各项福利待遇外，还给予以下优惠政策：一是为引进的学科带头人统一分配一套不少于120平方米人才公寓，博士生、硕士生免费居住。二是引进的博士生，给予安家费30万元，分次付给，每年6万元，每月给予3000元岗位津贴;引进的硕士生，给予安家费20万元，分次付给，每年4万元，每月给予2000元岗位津贴。三是服务期满，继续留在豫东南分院工作的，博士生送120平米住房一套，硕士研究生住房可按成本价的半价购买。

　　(三)适宜人才、应届硕士毕业生按人事代理身份办理入职手续。

　　(四)其他本科学历人员按照聘用制人员办理入职手续。

　　七、注意事项

　　(一)应聘人员请保持电话畅通，注意语音电话通知和医院官网上发布的最新通知。

　　(二)应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。

　　(三)全日制博士研究生不受本公告中专业、应往届、年龄、报名截止时间等条件限制，可随时投递简历应聘。

　　(四)本次引进的学科带头人与河南省人民医院签署聘任合同，纳入河南省人民医院人事统一管理，需与河南省人民医院豫东南分院签订工作目标责任书，在豫东南分院最低服务5年。

　　(五)咨询电话：(0371)65580013

　　2019年1月18日

　　附件：

　　1.河南省人民医院2019年公开招聘工作人员计划(请点击下载)

　　2.河南省人民医院报名表(请点击下载)

　　3.信息表——护理(请点击下载)

　　信息表——应届毕业生(请点击下载)

　　信息表——适宜人才、学科带头人(请点击下载)