2019年开封市人民医院公开招聘37名工作人员公告

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　　开封市人民医院是市政府举办的大型三级公立综合医院，承担着全市人民的医疗、预防、康复、保健任务。我院是一家百年医院，始于1922年的慧慈医院、寿民医院，1935年的维铭医院、更生医院，1951年合并成立工人医院，1954年定名为职工医院，1975年更名为开封市第二人民医院，2018年1月15日经市政府批准正式更名为开封市人民医院。

　　医院目前设有两个院区，总占地面积80亩，其中东部院区位于顺河回族区汴京大道东段，建筑面积约5万平方米，开放床位941张，设置有40个门诊科室、35个临床科室、12个医技科室和1个A级急救站。西部院区位于城乡一体化示范区西环路中段，建筑面积约5000平方米，开放床位139张，设置有12个门诊科室和8个病区和1个B级急救站。医院建设有门类齐全的专业体系，皮肤科、骨科是河南省医学重点培育专科，急诊医学科、重症医学科、心血管内科、神经内科、肾病风湿科和中医科是开封市医学重点专科。通过整合优质资源，医院组建了卒中中心、胸痛中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心和中毒救治中心，依托“互联网+医疗”技术，率先在我市建成远程心电中心、区域检验中心、远程影像中心和远程医学中心，开通了线上互联网医院和“开封人医”掌上医院。2019年皮肤科、骨科被定为“开封市区域诊疗中心”。

　　为满足我院高学历人才的需求，现面向社会公开招聘37名硕士研究生及以上学历人员，招聘简章公布如下：

　　一、 招聘对象

　　全日制硕士研究生及以上学历人员。

　　二、聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表(附件1)。

　　三、报名应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年1月1日以后出生;35周岁以下是指1984年1月1日以后出生。

　　(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用，在已聘用单位工作不满三年的人员;

　　5.现役军人、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与资格审查

　　本次报名采用网上报名或现场报名和资格审查确认相结合方式;

　　报名时间：2019年11月9日--2019年11月18日上午12点整(正常工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30;周六上午8:00-12:00);

　　现场确认地点：开封市人民医院办公楼三楼人事科。

　　1、网上报名：按照招聘计划要求，提交报名表和相关材料扫描件(和现场报名及确认时提交材料一致)放在一个压缩文件内发送到电子邮箱kfryrsk@163.com，该文件命名：岗位代码+姓名+专业+学历。

　　2、现场报名及确认：考生须持《2019年开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历工作人员报名表》(附件2，一式两份)、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件到招聘单位地点进行报名资格审核确认。2020年应届高校毕业生，需提供学籍证明。每个考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，一经发现考生在两个及以上单位报名，取消其参加招聘资格。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

　　报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

　　五、考试与考核

　　本次招聘采取面试方式进行。通过资格审核进入面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我院岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由我院向市卫生健康委员会招聘工作领导小组提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例。所有考生综合素质面试单项成绩低于60分者，不予录取;如果个别岗位和专业只有一名考生进行面试，应试者面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分方可进入体检与考察。考生逾期未到面试地点，视为自动放弃面试资格。

　　招聘博士的岗位，采取直接考核的方式进行。

　　招聘硕士及以上学历的岗位，如果同一招聘岗位博士学历和硕士学历的考生同时报考，统一采取面试方式进行。

　　面试在市卫生健康委员会和市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由我院制定方案并具体组织实施，面试时间由我院另行通知。面试成绩当场向考生公布，面试结果报市卫生健康委员会备案。

　　六、体检与考察

　　根据面试成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员，并予以公示。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生健康主管部门有统一规定的，从其规定。

　　体检与考察工作由我院组织实施，体检与考察结果上报市卫生健康委员会备案。体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，由我院提出申请，报市卫生健康委员会招聘工作领导小组同意后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现缺额时，不再递补。

　　七、公示和聘用

　　体检与考察合格的拟聘用人员名单，在本次招聘专用网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　2020年应届毕业生2020年8月31日前不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证的，取消聘用资格。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，招聘单位按照合同约定予以辞聘。

　　八、纪律与监督

　　严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，坚持公示制，资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　特别提示：

　　开封市卫生健康委员会(网址：http://www.kfws.gov.cn/)和开封市人民医院(网址：http://www.kf2h.com)为本次公开招聘工作专用网站，有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　本次招聘不考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

　　招聘工作咨询电话：

　　开封市人民医院 0371-22731739

　　附件1：2019年开封市人民医院公开招聘高学历工作人员计划表

　　附件2：2019年开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历工作人员报名表

　　原文链接：http://www.kf2h.com/dcnewsinfo.asp?ID=1482