2025年河南大学第一附属医院招聘63人公告

　　河南大学第一附属医院(河南大学第一临床医学院)始建于1949年，居于八朝都会开封市，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复和急救为一体的国家三级甲等医院。医院开放床位1800余张，教职工1800余人，教授、副高级以上职称、博士 300 余人，河南大学“至善”特聘教授领军人才1人，国家杰出青年2人，国家千人计划1 人，国家万人计划2人，海外优秀青年1人，国家优秀青年4人，国家青年拔尖 2 人。医院拥有国家临床重点专科建设项目、河南省医学重点(培育)学科、临床医学重点专科、教育厅重点学科 29 个;河南省直医疗机构医疗服务能力工程专科建设项目2个;河南省级区域医疗中心(建设单位)1个;拥有省、市、校重点实验室及科研机构 14个。

　　拥有达芬奇手术机器人、PET/CT、宝石能谱 CT、3.0T 磁共振、128 排 CT、SPECT-CT 等先进医疗设备，并配备功能齐备的复合手术室、重症医学部。开展的机器人辅助微创手术、复杂心脏病手术、心脑血管病介入治疗、多学科微创治疗、神经疾病综合治疗、内镜治疗、肿瘤综合治疗、康复治疗等技术均已达到省内领先、国内先进水平。

　　医院是河南省培养高级医疗卫生人才的教学基地，是临床医学一级学科专业型及学术型硕士学位授权单位，涵盖20个二级学科。近年来，开展大学生创新创业项目百余项，培养了一批又一批优秀医学人才。

　　根据医院业务发展需要，面向国内外招聘，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　1.坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

　　2.坚持学历层次和实际能力相结合，注重能力和水平的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱医疗卫生事业。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违规违纪等不良记录。

　　3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;爱岗敬业，扎实工作，积极进取。

　　4.符合招聘岗位所需的专业技能和应聘岗位条件(见附件)。

　　5.博士研究生应为海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员;具有较强的科研、教学能力及临床技术水平，有团结协作精神;原则上年龄不超过35周岁;特别优秀的博士条件可适当放宽。

　　6.硕士毕业生为择业期内(2024、2025年毕业)国内外高校全日制毕业生，年龄在30周岁以下(1995年5月31日后出生)，具备岗位所需的专业知识与技能，有团结协作精神。应聘临床医师岗位应取得执业医师资格证、规培证，2025年应届毕业生应在2025年12月31日前取得医师资格证及规培证，否则取消录用资格。本科生要求2025年普通高校全日制毕业生，年龄在25周岁以下(2000年5月31日后出生)。

　　7.全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。

　　8.有下列情形之一者不接受应聘：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名时间

　　2025年5月8日至2025年5月15日。

　　四、报名方式

　　采用网上报名形式。

　　(一)报名材料

　　1.身份证;

　　2.基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证，业务行政职能部门工作人员提供高中毕业证;

　　3.最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、应届生提供就业推荐表;

　　4.如有工作经历的请提供劳动合同和养老保险明细;

　　5.执业证、规培证、职称证;

　　6.用人计划中科室有“岗位其他要求”的请按要求提供证书及相关资料;

　　7.《附件2：报名表》电子版(请点击附件2下载、填写内容请控制在一页内)、《附件3：信息表》电子版(请点击附件3下载)。

　　(二)相关要求

　　上传材料格式。报名邮件命名规则：应聘科室+岗位+专业要求+姓名。第1至6项材料请将原件用手机拍照或扫描后上传。以上7项材料电子版请在附件中逐一上传，切勿打压缩包(因每天下载流量有限，以避免丢失信息)，发送邮件至邮箱，hdyfyrsk@126.com。

　　五、招聘程序

　　(一)博士录用聘任按照学校相应规定执行。

　　(二)对应聘者的考核采用笔试、面试和考察相结合的形式，逐轮淘汰。

　　1.笔试、面试时间：报名后在资格审查的基础上确定参加笔试、面试人员名单，具体安排将通过手机通知。

　　2.公示与试工：笔试和面试结束后，根据科室进人计划按照总成绩排名确定试工人员名单，并在医院官网进行公示，试工期为半个月。试工结束后，由所在科室负责人和带教老师对试工期间表现进行考核评分。人力资源部将根据相同专业综合成绩排名，确定参加体检人员。

　　3.参加体检人员按照要求进行体检和心理健康水平测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检、心理健康测试结果出现不合格者，则取消其应聘资格。体检和心理健康测试合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质、工作业绩、工作能力等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察合格者作为拟聘用人选，提交院长办公会和党委会讨论，依照院长办公会和党委会会议纪要结果，确定最终拟聘用名单，并在医院官网进行公示，公示期无异议则办理入职手续。

　　六、用人方式

　　最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中：

　　(一)符合条件的博士毕业生，按程序办理事业单位编制，实行年薪制，按规定给予安家费及科研启动金。

　　(二)硕士毕业生按省级人事代理身份办理入职手续，本科毕业生按照聘用制人员办理入职手续。

　　七、注意事项

　　(一)应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。

　　(二)应聘人员签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

　　(三)每人只能选报一个岗位。

　　(四)咨询电话：0371-22736900。

　　附件1：招聘岗位及条件一览表

　　附件2：报名表

　　附件3：信息表

　　河南大学第一附属医院

　　2025年5月