2020年平顶山汝州市人民医院招聘64人公告

  

　　汝州市人民医院成立于2015 年 9 月 12 日，由原汝州市第二人民医院和汝州市第四人民医院整合重组而成，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、医养结合为一体的二级甲等综合医院。其中儿科、骨科、心血管内科是河南省县级临床重点专科，健康管理中心是全国健康管理示范基地。近年来，先后完成胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心、危重新生儿救治中心和危重孕产妇救治中心创建，是汝州市脑卒中防治中心。 医院分为丹阳院区、朝阳院区，丹阳院区位于汝州市丹阳中路139号，朝阳院区位于汝州市朝阳路西段120号，环境优美，交通便利。是汝州市法医鉴定、交通事故、城乡居民职工医保、DNA鉴定、残疾人鉴定定点医院。医院总占地面积180亩。现有医护人员1320名，其中博士1人、硕士21人，正高18人，副高53人，中级职称336人。开放床位1000张。 医院科室设置齐全，拥有临床科室36个、医技科室13个。

　　为适应医院建设发展要求，进一步加强医院人才队伍建设，吸纳优秀的专业技术人才，医疗服务质量和水平，切实履行公立医院职责。现结合医院工作位需求，拟面向社会公开招聘优秀人才64名。具体事宜通知如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

　　二、招聘专业

　　临床医学 40 名，护理 20 名，临床药学1名，文秘专业2名，病案管理1名。

　　三、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品质，遵纪守法，遵守社会公德，无违法、违纪行为。

　　2.热爱卫生事业，爱岗敬业，有吃苦耐劳的精神。

　　3.具有正常履行职责的身体条件(无色盲、药物过敏史)。

　　4.具备岗位所需的专业或和其他条件。

　　(二)临床医学

　　1.高层次人才(不限专业)：年龄在 45 岁以下，全日制大专以上学历， 副主任医师以上职称，有二甲以上医院工作经历，能够独立完成本学科危重、疑难疾病的诊治，可独立完成该学科各项代表性手术，具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力，有学科建设能力者优先。

　　2.其他临床专业：年龄在 28 岁以下的应、往届毕业生(硕士学历年龄可适当放宽)，全日制本科(不含专升本)及以上(临床专业有规培证者优先)。

　　(三)护理专业

　　1.应届毕业生：年龄在25岁以下，高起点专科及以上学历，身高需在 1.60 米及以上(特别优秀者条件可适当放宽)。

　　2.往届毕业生：年龄在 28 岁以下，高起点专科及以上学历，取得执业资格证且有二级以上医院工作经验者。

　　3.男护：年龄在 25 岁以下，高起点专科及以上学历，身高需在1.65米以上。

　　(四)药学专业

　　年龄在 28 岁以下的应、往届毕业生(硕士学历年龄可适当放宽)，全日制本科(不含专升本)及以上，有临床药师培训证优先。

　　(五)其它专业

　　1.文秘专业：年龄在28岁以下，全日制本科(不含专升本)及以上，汉语言文字、行政管理、新闻学等文秘相关专业。

　　2.病案管理：年龄在28岁以下，全日制本科(不含专升本)及以上，临床医学专业，有计算机等级证书优先。

　　(六)有下列情形之一者不得报名

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.受党纪处分期间的;

　　3.受过刑事处罚的;

　　4.在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.有法律规定不得录取聘用的去其它情形的。

　　四、招聘报名

　　(一)报名时间：2020年7月20日-2020年8月5日

　　(二)报名方式：采取网上报名，应聘人员如实填写附件《汝州市人民医院2020年公开招聘报名表》，与相关证件照片及复印件一同发送至邮箱：rzsrmyyrlzyb@126.com。

　　五、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　六、招聘考试流程

　　(一)招聘时提交以下证明材料：

　　应届：报名表、身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，1寸近期免冠照片2张。

　　往届：报名表、身份证、毕业证、学位证，相关资格证原件及复印件各1份，1寸近期免冠照片2张。

　　凭身份证参加考试，分为笔试、面试两部分。

　　(二)考试

　　采取笔试+面试进行

　　笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，笔试成绩满分100分。

　　面试分为实践技能操作和面试答辩。

　　(三)考试时间

　　具体时间和地点请关注医院“汝州市人民医院”微信公众号或“汝州市人民医院”网站，同时考试和面试资格确认的时间通知应试者本人，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　四、工资待遇

　　(一)录用人员按医院规定进行培训试用，试用期为三个月，试用期满考核合格后，医院与其签订聘用合同。试用期内不符合本岗位工作要求的，将不予聘用。

　　(二)聘用人员的待遇为基本工资+效益工资，基本工资标准参照汝州市事业单位工作人员的工资标准执行，并按劳动部门规定办理社会保险(五险一金)。

　　(三)研究生等高层次人才按照医院高层次人才引进管理办法给予一次性安家费和学历补贴。

　　(四)外地应聘者录用后，视情况可提供住宿。

　　附件：2020年招聘计划表

　　文章来源：http://www.0375rzsy.com/news/shownews.php?lang=cn&id=1705