2021年河南省第二儿童医院招聘工作人员263人公告

  

　　按照洛阳市委、市政府提出的“国内领先、省内一流、十年不落后”的建设目标，打造集现代化、智能化、特色化三级甲等专科医院和一期于2021年8月建成投入使用的要求，结合医院建设发展需要，我院面向全国招聘专业技术人员、行政管理人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、医院简介

　　为加快补齐儿童专科医院的医疗卫生短板，开展儿童疑难病症的诊治及研究，满足人民群众不断的健康需求，持续洛阳市及豫西地区儿童健康服务保障水平，按照洛阳市委、市政府关于进一步调整完善市区公共医疗资源布局的意见，通过全方位建设和，将河南省第二儿童医院(洛阳市儿童医院)建成我市及豫西地区的儿童区域诊疗中心。

　　院区位于洛阳市洛龙区文仲大道以东、洛宜路以南、开元大道以北、园二路以西，用地面积126.75亩，总投资约17.4亿元，床位设置1500床，核定总员额数1950名，日门急诊按5000人次设计。一期将开设门诊医技科室及病房一号楼，核定床位500张，员额数600名，拟定临床病区8个、门诊科室21个、医技科室9个、职能及后勤科室13个。

　　二、组织领导

　　医院成立以院党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，相关人员为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事的院领导担任办公室主任，人力资源部负责组织、协调与实施工作。

　　三、招聘计划和职位

　　《河南省第二儿童医院工作人员招聘职位表》(附件1、2、3)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　4.具备拟聘用职位要求的资格条件。

　　5.2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　6.专技岗位35周岁以下。

　　7.专技岗位中护理专业主管护师以上职称35周岁以下，护师职称30周岁以下，应届毕业生25周岁以下。

　　8.计算年龄的截止时间为2021年3月31日。

　　(二)不得报考情形

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.聘用后即构成回避关系的岗位;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名办法

　　采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。具体网上报名操作方法详见报名网站。

　　报名网址：http://ly.exam-100.com

　　2.网上提交信息、上传照片

　　报考者于2021年3月15日9:00至4月5日17:00前，登录http://ly.exam-100.com，按网站提示进入网上报名系统，按照要求提交个人报名信息，上传本人电子照片并保存报名申请。

　　3.报名资格初审

　　报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报名申请进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者将给出未通过的原因，可于4月6日17:00前按要求修改完善相关信息重新提交报名申请，也可改报其他职位。报名申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报名资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。应届毕业生需在2021年7月31日前取得毕业证，如未在规定时间内取得毕业证将取消聘用资格。

　　4.网上缴费

　　网上缴费时间：2021年3月15日9：00至4月6日17：30。报考人员在资格初审通过之后，需在规定时间内登录报名网站，缴纳考务费，每人每科30元(支付方式：微信或支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《河南省第二儿童医院2021年招聘工作人员报名表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备资格复审时使用。

　　5.打印准考证

　　确认缴费成功的考生，可于2021年4月8日9：00-4月10日17：00登录报名网站，按照系统提示自行打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　6.各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1 。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

　　7.报考者关于资格初审的有关问题可拨打咨询电话：18037884870 、18037484870

　　8.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　(二)笔试

　　1.笔试由医院招聘工作领导小组组织实施，采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2.笔试时间：2020年4月11日，具体考试时间、地点以准考证内容为准。

　　3.笔试科目：《专业基础知识》，满分为100分。

　　本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证和本人有效身份证参加考试。

　　5.笔试卷面成绩将在报名网站进行公布，请考生注意登录查询。

　　(三)面试

　　1.面试人员的确定

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划3:1的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.面试办法

　　面试采用专业面试和结构化面试。报考A、B类岗位的考生进行专业面试，报考C类岗位的考生进行结构化面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试内容包括：求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　面试总成绩满分为100分，应试者面试总成绩须达到75分及以上方可进入体检和考察环节。

　　3.面试资格确认

　　考生须在面试前到地点进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《河南省第二儿童医院2021年招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件5)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(5)符合岗位设置条件的其他证明材料;

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明。

　　在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认通过的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。

　　4.总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由医院招聘工作领导小组组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　六、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。监督电话：0379-60331389

　　报考人员在网上报名过程中，遇到报名系统操作、职位和条件问题可拨打咨询电话：18037884870、18037484870

　　八、引进人才补贴政策

　　根据中共洛阳市委办公室、洛阳市人民政府办公室关于印发《洛阳市引进人才住房补贴办法(试行)》的通知(洛办〔2018〕18 号)、中共洛阳市委人才工作领导小组关于印发《洛阳市新引进博士研究生生活补贴实施办法(试行)》的通知(洛人〔2019〕9 号)和洛阳市人力资源和社会保障局关于印发《2021年度洛阳市新引进博士、硕士研究生生活补贴申报及发放工作方案》的通知(洛人社专技〔2021〕3 号)精神，聘用的人才可享受如下补贴：

　　(一)全日制高等院校博士研究生，与用人单位签订 3 年以上劳动合同，在洛阳市缴纳社会保险且落户(取得洛阳市户籍)，每月发放 2000元生活补贴，补贴期3年;全日制硕士研究生一次性生活补贴为5000元/人。

　　(二)符合条件的全日制博士研究生购房补贴标准为10万元，全日制硕士研究生补贴标准为 5万元。

　　(三)申请租房补贴的，全日制博士研究生补贴标准为 1200元/月，全日制硕士研究生补贴标准为800元/月，或可以申请青年人才公寓。

　　附件下载

　　附件5-《河南省第二儿童医院2021年招聘工作人员面试资格确认表》.docx

　　附件3-《河南省第二儿童医院2021年行政管理人员招聘职位表(C类岗位)》.docx

　　附件1-《河南省第二儿童医院2021年专业技术人员招聘职位表(A类岗位)》.docx

　　附件4-《河南省第二儿童医院2021年招聘工作人员报名表》-.docx

　　附件2-《河南省第二儿童医院2021年专业技术人员招聘职位表(B类岗位)》.docx

　　文章来源：http://lygz.exam-100.com/postDetails?id=6&loginFrom=true