2021年河南省住院医师规范化培训招收2800人公告

　　各省辖市、济源示范区、各省直管县(市)卫生健康委，各住院医师规范化培训基地、有关高校，河南省住院医师规范化培训中心：根据原国家卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56号)、《河南省住院医师规范化培训招收实施办法(试行)》(豫卫科教〔2016〕18号)的规定，按照国家卫生健康委下达我省的住院医师规范化培训招收计划，结合各地培训需求和往年招收培养情况，立足各培训基地培训能力，现就做好2021年住院医师规范化培训工作有关事项通知如下：

　　一、密切沟通协调，确保完成培训招收任务。各培训基地要在当地卫生健康行政部门的指导下，主动承担主体责任，按照招收方案(见附件1)进一步细化工作措施，确保完成招收任务;各级卫生健康行政部门要认真做好宣传工作，按照所下达的招收计划动员辖区内医疗卫生机构符合条件的住院医师积极参加培训。对违反规定聘用2020年及以后毕业、本科及以上学历、无住培合格证的住院医师从事临床医疗工作的医疗机构予以严肃处理。各地应加强沟通协调，确保在8月底前完成住培招收工作，新招收的培训对象需在8月31日前进入培训基地接受培训。招录结束，将按照各基地招收完成率和招生数量，结合近年来的招录情况进行综合评估，实行动态管理，末位淘汰。对2019—2021年招录数量平均后5位的基地加重处理。

　　二、采取倾斜措施，加大紧缺专业招收。各地要采取积极有效的措施，继续以全科、儿科(含儿外科)、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科和重症医学科等紧缺专业(以下简称紧缺专业)为重点开展招收工作，紧缺专业可以突破下达计划的限制，其招收任务完成情况纳入基地考核和评估的重要内容。全科等紧缺专业为指令性计划，作为各级卫生健康委和培训基地考核评估的主要指标，未完成本年度招收任务者，今后基地扩容、增加专业、申报国家专培基地实行一票否决;同时，根据情况予以通报、亮黄牌、削减下一年度培训计划等处理。

　　三、明确招收对象，把好培训生源入口。要按照“择优招收、宁缺毋滥”的原则，把好生源入口，准确界定招收对象，严格按照国家规定的招收条件进行招收。住院医师规范化培训以应届本科毕业生为重点招收对象，向县级及县级以下基层医疗卫生机构委派对象倾斜，同等条件下优先招收。在职需要接受培训的人员必须是单位委派、全日制本科及以上学历为起点。优先录取国家执业医师资格考试通过率高于全省平均通过率的院校毕业生(郑州大学、新乡医学院、河南大学及河南科技大学全日制应届毕业生2019年、2020年医师资格考试通过率均高于全省平均通过率)。非全日制本科毕业生、已取得国家或省级住院医师规范化培训合格证书、全科医生转岗培训合格证书的人员以及在读研究生(含以本科毕业生身份报考的)一律不得招收。

　　四、严格质量管理，大力推进内涵建设。质量是培养工作的核心。各级卫生健康行政部门要发挥日常督导管理责任，主动对基地开展督导评估工作，强化对基地的培训质量监管，督促各住培基地落实“一把手”责任制，加强质量建设。各培训基地要建立健全培训管理制度、完善日常管理机制，加强培训过程管理，严格按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》开展培训工作，积极探索以岗位胜任力为导向的培训模式;强化师资带教能力建设，建立一支规范化、高素质的住培师资队伍，确保培训效果;保障学员待遇，保证住培工作的顺利进行;加强思政教育，重视人文教育，凡是符合条件的住培基地均应建立学员党支部，加强党员管理，积极发展思想积极上进的优秀学员入党。

　　五、加强督导评估，规范资金管理和使用。严格按照《河南省住院医师规范化培训资金管理办法(试行)》使用培训资金。中央财政和省财政补助资金主要用于培训学员补助和基地教学实践活动。各基地要建立财政专项资金账户，坚持专款专用，账目清晰，支出合理，经得起审计，最大限度地发挥财政资金效益。各地、各培训基地要共同保障好各类培训对象的合理收入，一经发现截留、挪用、套用等违规违纪现象，将依法严肃处理。

　　六、加大宣传力度，做好住培政策衔接。原河南省卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》医学类专业中级职称和岗位聘用的有关政策，自2020年在全省范围内全面实施。请各地继续按照《河南省卫生计生委关于成立住院医师规范化培训宣讲团的通知》(豫卫科教〔2017〕20号)精神，加大宣传力度，做好政策衔接，确保用人单位和新入职住院医师了解政策，积极组织和参加培训，努力做到应培尽培。各地要以人才培养质量为目标，严格按照国家政策进行招录宣传，鼓励公平竞争，促进住培基地健康发展。卫生健康行政部门不得违背学员意愿，强制学员到基地培训。

　　七、落实国家政策，保障社会培训对象合理待遇。认真贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》(豫政办〔2021〕12号)文件精神，培训基地要与面向社会招收的培训对象依法签订劳动合同，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。培训基地要在本基地住培招收简章和本院人员招聘中明确住院医师待遇发放标准和“两个同等对待”，其落实情况作为培训基地考核评估的主要指标和基地扩容、增加专业、申报国家专培基地的必备条件。

　　八、强化安全意识，守牢安全底线。要始终把安全放在培训工作的第一位，严格按照医疗、教学、实训、疫情防控等规定执行，特别要对学员宿舍、实训中心等人员密集场所的水、电、暖等设施进行经常性安全隐患排查，加强住培学员防火、防盗知识能力教育，守牢安全底线，安全意识和自我保护能力，确保人身安全、财产安全、健康安全，为住培招收和培训工作的顺利开展奠定坚实基础。

　　附件:

　　1.2021年河南省住院医师规范化培训招收工作方案

　　2.2021年河南省住院医师规范化培训招收计划

　　3.2021年河南省住院医师规范化培训基地医院网上招录操作指南

　　4.2021年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南

　　文章来源：http://wsjkw.henan.gov.cn/2021/07-09/2180525.html