2021年许昌市按摩医院招聘3人公告

　　根据许昌市按摩医院发展需要，现面向社会公开招聘护理专业技术人员3名。

　　一、招聘对象

　　符合岗位资格条件要求的护理专业技术人员3名。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和较强的事业心、责任感，热爱本职工作，吃苦耐劳、服从分配，有较强的组织纪律观念;

　　4.具有护理学专业国家承认专科及以上学历;

　　5.具有岗位要求的身体条件;

　　6.年龄在45周岁及以下(年龄截止日期以公告发布之日(2021年7月28日)为准，即指1976年7月28日(含)以后出生);

　　7.具有招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

　　4.不能于2021年7月31日前取得国家承认学历毕业证的在校生;

　　5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名

　　(一)现场报名。

　　报名采取现场报名的方式进行。报名时间因疫情原因延长至2021年9月8日。

　　参加报名的人员，需提供本人毕业证(需提交中国高等教育学生信息网学历验证报告)、有资格证人员需提供执业护士资格证或《护士执业资格考试成绩合格证明》、报名表(含照片)，于报名时间内将电子版或扫描件提交至许昌市按摩医院邮箱(xcsamyy@163.com)。

　　(二)资格审查。

　　医院于报考者提交报名申请1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。

　　报考者填报资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。

　　(三)其他事项。

　　1.报考者报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

　　2.本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　3.未在规定时间内提交完整报名材料的，按自愿放弃处理。

　　四、面试

　　对通过资格审查的考生集中组织面试。参加面试人员需携带有效身份证参加面试。

　　面试时间、地点将电话通知本人。参加面试人员须持本人有效身份证参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。如出现面试成绩并列的，则现场进行面试加试;按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员。面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　五、体检

　　根据面试成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

　　六、公示和办理聘用手续

　　根据体检结果确定拟聘用人员。在许昌市人事人才网及许昌市按摩医院网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一周内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

　　七、疫情防控

　　1.考生报名后要认真做好日常体温监测，考生参加现场确认、面试环节时需按要求佩戴口罩;

　　2.考生进入现场确认、面试考点前需接受健康码查验及体温测量。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点进行现场确认或考试。

　　3.属于境外归国或高、中风险地区的考生,需按照我省我市防控要求完成隔离医学观察和健康监测，并提供接种新冠疫苗证明或距本人参加本环节近3日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告。

　　4.凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,取消其面试及应聘资格。造成不良后果的,将依法依规严肃追责。

　　八、信息发布与政策咨询

　　许昌市人事人才网(http://www.xcrcsc.cn/)、许昌市按摩医院网站(http://www.xcskfyy.com/)为本次公开招聘工作的网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　本次公开招聘工作由许昌市纪委监委驻市民政局纪检监察组全程监督。

　　咨询电话：0374-2624917

　　监督、举报电话：0374-2965153

　　点击下载>>>

　　许昌市按摩医院公开招聘工作人员报名表.doc

　　2021年9月1日

　　

　　文章来源：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=548