2022年鹤壁市人民医院公开招聘急需岗位聘用制人员29人公告

　　鹤壁市人民医院是一家三级甲等公立综合医院，下设总院区、山城院区、南院区三个院区和培训中心、健康管理中心两个中心，设临床、医技科室84个，开放床位1525张。现有河南省医学重点培育学科4个、河南省重点中医专科项目建设单位1个，鹤壁市临床重点专科20个，鹤壁市中医重点专科2个，院级重点学科26个。医院拥有一批现代化的医疗设备，支撑着学科的发展。如德国西门子双源炫速螺旋CT，德国西门子3.0T核磁共振系统，德国西门子大平板血管造影机,日本奥林巴斯全消化道电子胃、肠镜，西门子全自动生化分析仪等医疗设备。国家第二批住院医师规范化培训基地，河南大学、河南科技大学、新乡医学院三全学院、河南护理职业学院教学医院;河南省博士后创新实践基地;设有鹤壁市重点实验室7个。

　　根据医院发展需要，经医院研究并报市卫健委同意，拟通过公开招聘形式补充急需岗位聘用制人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位、数量及条件

　　本次招聘急需岗位聘用制人员29名，具体招聘岗位、人数、岗位条件等信息见下表：

　　二、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品质，遵纪守法，遵守社会公德，无违法、违纪行为;

　　2.热爱卫生事业，爱岗敬业，有吃苦耐劳的精神，具备岗位所需的专业知识或技能，有良好的沟通和协调能力;

　　3.身体健康，符合岗位要求的学历、学位、执业资格、职称、年龄、工作经历等条件要求。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　(三)条件说明

　　1.“年龄”表述“35周岁以下”是指“1987年1月1日(含)以后出生”，其他以此类推。

　　2.岗位有工作经历和时间要求的，工作时间计算截止到2022年5月31日。

　　3.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。

　　三、信息发布及咨询

　　“鹤医人力资源部”微信公众号为本次公开招聘工作信息发布专用平台，本次招聘工作的所有流程及相关事项将在该公众号平台发布，请应聘者务必注意及时查询，凡因本人原因造成的后果，责任自负。四、报名资格审查

　　1.报名时间：2022年5月5日—5月9日下午17:30(不含5月8日非工作日)，逾期不再接受报名;

　　2.报名地点：鹤壁市人民医院组织人事科(淇滨区九州路115号市人民医院行政楼328房间);

　　3.报名所需材料：

　　(1)毕业证、学位证、电子学历注册备案表、身份证、专业技术资格证书、执业资格证、专科培训合格证等相关证件的原件及复印件各1份;有工作单位的需出具所在单位同意报考的证明，对于有工作经历要求的岗位，同意报考证明中应写明原医院级别及详细工作经历;报名表1份，本人近期一寸彩色正面免冠照片1张，贴在报名表上。报名费30元。

　　(2)按照常态化疫情防控要求，报名时需查验：健康码、行程码、场所码、48小时内核酸检测结果(阴性)、新冠疫苗接种证明。

　　(3)报名表请登录公共邮箱下载并打印。

　　公共邮箱：hyrlzybggyx@126.com

　　密码：rlzyb3331280

　　4.资格审查：现场报名时由院组织人事科对报名人员进行资格审查。

　　有关报名事宜，如有疑问咨询医院组织人事科。

　　五、考试

　　根据《鹤壁市人民医院聘用制人员招聘管理办法》，本次急需岗位招聘采取面试方式进行。

　　1.面试时间：结合疫情防控情况确定，提前三天以电话或短信形式通知到考生本人;

　　2.地点：鹤壁市人民医院北院区(淇滨区华山路与梅花巷交叉口西北角);

　　3.面试主要测评应聘人员的综合素质和专业技术能力，主要包括政治素质、综合素质、专业素质、沟通能力和举止仪表等。面试满分为100分，成绩计算到小数点后两位数;

　　4.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在“鹤医人力资源部”微信公众号公布成绩。

　　六、体检和考察

　　1.根据考试成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察对象;

　　2.体检工作由鹤壁市人民医院统一组织实施。在公务员体检标准基础之上增加心理测试环节。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额不再进行递补;

　　3.体检合格的人员进入考察环节，主要考察其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考察报考资格、德能勤绩廉等情况。因考察对象放弃、考察不合格出现招聘岗位缺额的不再进行递补;

　　4.考察工作由用人单位组织实施。

　　七、公示、聘用

　　根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　八、纪律监督

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，在报名、面试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

　　监督电话：0392-3206001

　　九、工资及福利待遇

　　聘用制人员实行同工同酬，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金。

　　十、疫情防控要求

　　按照常态化疫情防控要求，应试者报名资格审查时、参加面试前均应接受健康码查验及体温测量，健康码、行程码、场所码均为绿码、新冠疫苗接种证明、48小时内本人核酸检测证明(阴性)、本人签名的《疫情防控承诺书》及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　特别提示

　　1.应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

　　2.本次招聘不考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　3.本公告由鹤壁市人民医院组织人事科负责解释。

　　咨询电话：0392-3215896、3331280

　　鹤壁市人民医院

　　2022年5月5日

 

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