2020濮阳市统计局关于公开选调事业单位工作人员5人公告

  

　　为切实加强统计人才队伍建设，更好地服务濮阳经济发展，经研究决定在全市范围内公开选调濮阳市统计局事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额和岗位

　　本次计划公开选调财政全供事业人员5名，其中：濮阳市统计局普查中心专业技术人员2名、濮阳市统计局数据管理中心专业技术人员3名。具体选调岗位、数量及其他条件见附件。

　　二、选调范围

　　濮阳市市直和所辖县(区)机关事业单位在编在岗工作人员。

　　三、报考资格条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业道德，实绩突出，群众公认。

　　2.一般应具有全日制本科及以上学历。其中从事统计工作3年以上的机关事业人员的学历可放宽为具有全日制大专及以上学历并且最高学历为本科及以上学历。

　　3.近2年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　4.年龄一般在35周岁以下(1985年6月1日以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁(1980年6月1日以后出生)。

　　5.具有拟选调岗位要求的工作能力和任职条件。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)不得报考的情况

　　1.受处分期间或未满影响期限的。

　　2.正在接受审查调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.按照有关规定，在工作单位服务年限未满或调动有其他限制性规定的。

　　4.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形人员。

　　四、选调程序和办法

　　选调工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复查、面试、体检与考察、公示与使用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　选调公告在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮阳市统计局网站(www.pystj.gov.cn)发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2.报名时间：2020年6月29日8时至6月30日18:00前;

　　3.报名地点：市综合办公楼九楼市统计局机关党委办公室;

　　4.提交材料：《市统计局公开选调数据管理中心和普查中心工作人员报名表》2份，毕业证、学位证原件及复印件各1份，个人有效身份证原件及复印件，第一学历及最高学历证书、学位证书原件及复印件，近2年年度考核表复印件、《干部参加工作时间、出生年月及学历审批表》复印件或事业单位人员首次岗位聘用登记表复印件或干部任免审批表，主管部门出具的同意报考的证明信(需注明经审查的出生年月、参加工作时间、学历及工作经历)，近期2寸免冠照片4张(背面注明单位及姓名)。

　　(三)资格审查

　　选调岗位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3:1，达不到上述比例的适当减少选调人数。

　　1.资格审查。选调工作办公室对报名者资格进行审查，通报资格审查结果，确定参加笔试人员。

　　2.领取准考证。通过资格审查的人员7月10日(上午8:30-11:30，下午15:30-18:00)持本人有效身份证到统计局九楼机关党委办公室(913房间)领取准考证。

　　3.资格审查贯穿全过程。凡发现报名人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选调资格。

　　(四)考试

　　1.笔试。采取闭卷方式进行，共100分。主要内容为政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字和语言表达能力及与统计工作相关的基本知识等。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试，笔试地点与要求详见准考证。笔试成绩在濮阳市统计局网站(www.pystj.gov.cn)公布。

　　2.笔试结束后，从高分到低分按报名人数和选调岗位3:1的比例，确定参加面试的人员。

　　3.面试。面试满分为100分。进入面试人员名单及面试时间、地点在濮阳市统计局网站(www.pystj.gov.cn)发布。参加面试人员需携带准考证和有效居民身份证。

　　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

　　(五)体检

　　1.根据个人总成绩，按实际选调岗位数与拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。

　　2.进入体检人员名单及有关要求，在濮阳市统计局网站(www.pystj.gov.cn)公布。

　　3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检放弃或体检不合格造成岗位空缺的，按照个人总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)考察

　　1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。

　　2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

　　3.因考察不合格出现岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位空缺的可以递补。

　　(七)公示和调动

　　对考察合格人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理调动手续。公示有异议的，经查实后取消选调资格，出现的岗位缺额不再递补。

　　四、其它事项

　　(一)本次选调工作由濮阳市统计局负责实施，在市事业单位综合管理部门指导监督下开展工作。

　　(二)《公告》及相关信息在网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。未按时、按要求参加各选调环节产生的后果由报考人员个人承担。

　　(三)报考人员应认真阅读本次选调公告，严格按照选调公告的内容、规定和程序报考。

　　(四)本次选调工作不具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)为确保选调工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个选调过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次选调工作由濮阳市统计局公开选调工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0393-6666386

　　监督电话：驻市发改委纪检监察组：0393-6669568

　　附件：1.濮阳市统计局公开选调事业单位人员岗位及数量

　　2.濮阳市统计局选调事业单位工作人员报名表

　　2020年6月17日

　　文章来源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4839