2017信阳上天梯非金属矿管理区国家税务局招聘服务岗位人员公告

　　根据工作需要，拟采取劳务派遣的方式，面向社会公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　(一)招聘名额及专业。计划招聘国税服务岗位工作人员6名,其中: 财务会计专业2人，中文专业2人，计算机类专业1人，其他专业1人。

　　(二)招聘岗位。国税办税服务厅前台服务岗及其他服务岗位。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)遵守宪法和法律。

　　(二)年龄在20周岁以上，25周岁以下(1997年1月1日前-1992年1月1日后出生)，研究生学历的可放宽至28周岁以下(1989年1月1日后出生)。

　　(三)全日制本科及以上学历。

　　(四)身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件。

　　(五)能熟练电脑操作，有胜任办税服务厅等服务岗位工作所需基础技能。

　　(六)有良好的政治素养，爱岗敬业，品行端正，能保守工作秘密。

　　(七)有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

　　3、现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

　　4、不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的以及户籍所在地在平桥和上天梯非金属矿管理区的;

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘原则

　　(一)坚持按需设置岗位原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

　　(三)坚持德才兼备原则;

　　(四)坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

　　四、身份及待遇

　　(一)此次公开招聘的人员为政府购买服务(劳务派遣制)人员，不具有机关事业单位在编工作人员的身份。

　　(二)每月基本工资不低于2600元(不含个人缴纳社会保险费用部分)。

　　(三)按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

　　五、招聘程序

　　招聘分自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等几个程序。

　　(一)自愿报名。

　　招聘公告在“红海人力集团”网站(http://www.redsea888.com)和上天梯非金属矿管理区网站( http://www.xysstt.gov.cn)上发布。本次报名采取网上报名方式进行，在上述网站下载并填写《2017年公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员报名表》后发送到2974234530@qq.com邮箱。报考专业一经填报，不得更改。

　　报名时间：2017年3月14日至2017年3月20日

　　联系人：张经理 联系电话：0371-65738761

　　地址：郑州鸿易人力资源有限公司(上天梯管理区行政服务中心)

　　(二)资格审查。

　　1、近期一寸免冠彩色照片四张;

　　2、学历证书(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函)原件及复印件两份;

　　3、本人居民身份证原件及复印件两份;

　　4、户口薄原件及复印件(户主首页加本人信息页)两份;

　　5、计算机类专业需提供计算机等级证书原件及复印件两份;

　　资格审查具体时间及地点以电话通知为准。凡提供虚假证明者一经发现将取消报名资格。报名人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

　　(三)考试。

　　考试分笔试、面试两个部分进行，总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　1、笔试。笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和公文写作。笔试满分为100分，其中公共基础知识占30%，公文写作占70%。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试。分专业按笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进入面试。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%

　　(四)体检。

　　根据考试总成绩，按照招聘专业1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，参加复试(面试)，然后按得分高低再确定人员参加体检。对有放弃体检或体检不合格的空缺专业，按考生总成绩由高分到低分依次替补。具体时间及地点以电话通知为准。

　　(五)公示。

　　对体检合格拟聘用人员名单，将在“红海人力集团”和上天梯非金属矿管理区网站上进行公示5天，接受社会监督。对反映问题属实，不符合招聘条件的人员，不予聘用。

　　(六)聘用。

　　此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制，由人力资源公司与聘用人员签订固定期限《劳动合同》后再向信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位派遣。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定期限前办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　劳动合同聘用期限为2年(可续签)，试用期为2个月，试用期不合格的，取消其聘用资格。

　　对取消聘用资格后的空岗，按照考试成绩进行补录。

　　郑州鸿易人员资源有限公司

　　2017年3月14日

　　附件：2017年公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员报名表

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