2019年安阳内黄县恒安公共交通有限公司公开招聘工作人员115名公告

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　　根据工作需要，安阳豫政劳务派遣有限公司面向社会招聘劳务派遣人员，该人员将派遣到内黄县恒安公共交通有限公司(国有企业)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　招聘公交驾驶员110名、行政管理人员(公交运营调度员、技安保卫员、票款结算员、综合信息平台监控员)15名。

　　二、招聘的资格条件

　　(一)招聘人员应当同时具备下列条件：

　　1、具有内黄县户籍或在内黄县本地有固定住所;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3、具有良好的道德情操，纪律观念较强;

　　4、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求;

　　5、具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　6、公交驾驶员应具备A1或A3驾驶证资格，行管人员一般应具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，具有特殊技能或专业特长以及退役士兵可放宽至高中(中专)学历等条件;

　　7、驾驶员应男性18--55岁周岁以下，女性18--45周岁以下，行政管理后勤人员男性年满18--35周岁以下，具有岗位所需专业资质和专门技能的人员年龄可放宽至40周岁以下(2001年9月20日至1979年9月19日之间出生);女性应年满18周岁--30周岁以下，具有岗位所需专业资质和专门技能的人员年龄可放宽至35周岁以下(2001年9月20日至1984年9月19日之间出生);

　　8、五官端正，身体健康，无纹身和疤痕，具有正常履行职责的身体条件;

　　9、同等条件下，行政办公人员优先录取，满两年工作经验，身体健康精通电子办公，熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏、形象良好、参与公司活动的策划、组织工作，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员;

　　10、同等条件下，公交调度员优先录取，满两年工作经验，电脑操作熟练，及时掌握生产安全情况，、准确解决处理突发情况，组织、沟通、协调、指挥能力强，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员;

　　11、同等条件下，票款结算员优先录取，满两年工作经验，会计专业的，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员;

　　12、同等条件下，综合信息平台操作员优先录取，满两年工作经验，计算机专业的，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员;

　　13、技安保卫员限男性，满两年工作经验，退伍军人，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员;

　　14、驾驶员凭A1或A3驾驶证免笔试成绩。

　　(二)凡有下列情形之一者不得应聘：

　　1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

　　2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

　　5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6、有较为严重的个人不良信用记录;

　　7、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

　　8、本人或家庭成员参加非法组织的或从事其它危害国家安全活动的。

　　三、报名方式

　　(一)报名时间：2019年9月20日--2019年9月25日

　　(二)报名地点：建设路与长庆路交叉口南200米路西。

　　(三)报名办法

　　1、报名需携带身份证、户口本、学历证书原件及复印件2份，近期免冠1寸正面证件照2张，退伍证及县民政部门出具的退伍士兵身份证明原件及复印件2张;

　　2、在职人员须提供所在单位及其主管部门同意应聘的证明材料原件并交复印件2份;

　　3、经初审查符合报考条件的填写报名表，并将复印件、照片一并交招录工作组，于2019年9月27日持身份证到原报名地点领取准考证，逾期不领者视为自动放弃;

　　资格审查贯穿考试聘用的全过程，应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

　　四、考试

　　本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识，满分为100分。具体时间、地点见准考证;

　　笔试时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:1比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。面试时间、地点见面试通知单;

　　2、面试实行百分制，满分100分;

　　面试采取结构化面试的方式，面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等;

　　3、因应聘者在接到面试通知时或之前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一报考代码应聘者笔试成绩由高到低依次递补。

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加体检，体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行，体检须携带笔试准考证、本人有效身份证等，体检费用自理。

　　如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体能测试合格应聘人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　六、考察

　　按拟聘用岗位数的1：1的比例从高分到低分在体检合格人员中确定考察对象，考察参照国家关于公务员、和考核政审的有关规定进行。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体能测试合格应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　七、聘用

　　(一)岗前培训，组织对招聘的人员进行全面培训，培训合格的方能上岗试用;

　　(二)待遇及聘用。

　　1、聘用人员试用期为2个月，缴纳工伤保险;

　　2、试用期考核合格的人员与劳务派遣公司签订劳务合同，实行劳务派遣。驾驶员不低于安阳市社会平均工资标准60%发放，按规定缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);行政管理人员参照我县行政事业单位晋级晋档调整级别的基本工资发放，按规定缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);内保人员工资按照实际工作情况制定薪酬标准。

　　八、其他

　　(一)要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督，无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　(二)内容如有更新将在派遣公司公示。

　　(三)报名咨询电话：0372-8501666、15518879111

　　内黄县恒安公共交通有限公司

　　安阳豫政劳务派遣有限公司

　　2019年9月20日

　　原文链接：http://www.neihuang.gov.cn/sitegroup/root/html/ff80808157e4d5fd0157fac2e47e128f/111f4bbd443c4ec9bc7d8119edc64b21_1.html