2020河南新乡市牧野发展管理有限公司招聘4人公告

　　新乡市牧野发展管理有限公司(以下简称公司)，属于牧野区人民政府国有独资企业，公司主要经营范围包括牧野区政府融资、政府公共设施和基础设施投资建设及房屋开发和出售等。

　　根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及人数

　　1、招聘公司综合管理部主管1名、工程项目资料员1名，共2名;

　　2、新乡市新筑置业有限公司财务主管1名、房地产会计1名，共2名。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有新乡市户籍，遵纪守法、身体健康、品貌端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好的职业素养;

　　(二)具有较强的承压能力、责任心强，有敬业精神;

　　(三)具有岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力，中共党员优先;

　　(四)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.受党纪、政纪处分的;

　　3.因违法违纪正在接受调查处理的;

　　4.因个人原因，导致企业经营管理不善、发生安全、质量等重大责任事故或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

　　5.曾被开除公职或违反公司法相关内容被免除相关职务的。

　　三、招聘职位要求

　　(一)综合管理部主管

　　1.全日制大学本科学历，具备五年以上办公室工作经验，年龄在40周岁以下(即1980年3月1日以后出生);条件优秀的，可适当放宽学历与年龄条件;

　　2.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，具备较好的亲和力以及学习能力;

　　3.具备较强的文字功底，能够熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件的使用。

　　(二)工程项目资料员

　　1.全日制大学本科学历，具备三年以上工程项目相关工作经验，年龄在40周岁以下(即1980年3月1日以后出生);条件优秀的，可适当放宽学历与年龄条件;

　　2.熟悉房地产项目开发相关流程、具备项目档案管理、政府行文等各种文件起草的工作经验优先;

　　3.具备良好的沟通协调能力。

　　(三)子公司财务主管

　　1.全日制大学本科及以上学历，具备五年以上房地产财务管理工作经验，年龄在40周岁以下(即1980年3月1日以后出生);担任过公司中层以上职位或有注册会计师、高级会计职称等相关专业资格证书均可适当放宽年龄与学历条件;

　　2.熟悉房地产税务政策，掌握房地产企业的成本核算，能独立完成和指导房地产的各项汇算工作(含土增税与增值税);熟悉现代企业财务经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识;

　　3.有较强的的组织领导能力、协调实施和判断决策能力，且熟悉相关业务知识，持有C1驾驶证，两年以上驾龄。

　　(四)子公司房地产会计

　　1.全日制大学本科学历，具备三年以上房地产财务工作经验，年龄在35周岁以下(即1985年3月1日以后出生);有中级会计职称以上相关专业资格证书可适当放宽年龄与学历条件;

　　2.熟悉房地产财务的会计科目，掌握房地产业务收入的计税、费用的归集与分摊;

　　3.有良好的沟通能力和团队精神，且熟悉相关法律法规，持有C1驾驶证，两年以上驾龄。

　　四、招聘程序与相关事宜

　　本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、面试、录用等环节。

　　(一)发布公告

　　2020 年3月4日 ，在新乡市牧野区人民政府网站(www.xxmyq.gov.cn)发布公告。

　　(二)组织报名和资格审查

　　1.报名时间： 2020年3月5日至3月11日 ，逾期不予受理。

　　2.报名方式：受疫情影响，不再接受现场报名，请报名人员将本人简历、有效身份证、毕业证、学位证、相关专业资格证书等相关资料，扫描件发送至邮箱xxsmyfzglyxgs@126.com 。

　　3.资格审查：

　　由新乡市牧野发展管理有限公司进行资格审查，择优进行简历筛选，根据审查结果通知面试事宜。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将随时取消其考试及聘用资格，如上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，予以辞退，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)面试

　　面试人员需携带本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张及相关证件原件，并签订诚信承诺书。本次公开招聘不再进行笔试环节，由公司组成考评委员会，公司监事会全程监督，邀请区财政局和区人社局全程指导、参与，全面了解应聘者的德才表现情况，具体了解政治立场、思想品德、工作能力、工作实绩和勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。拟录用人员将通过短信、邮件或电话方式通知应聘者。

　　(四)体检

　　拟录用人员的体检时间和地点另行通知，体检不合格的，取消录用资格。如遇体检不合格者按面试成绩依次递补。

　　(五)考评委员会研究

　　根据资格审查、面试、体检情况等对考察人选进行全面评价和综合分析，提交考评委员会讨论决定。被录用人员将通过短信、邮件或电话方式通知。

　　(六)聘任

　　录用人员按企业人员管理办法签订劳动合同。试用期三个月，试用期间不胜任者予以解聘，试用期满签订正式聘用合同。拟任人选是党政机关、人民团体、事业单位人员的，不再保留公务员、参照公务员、事业身份。

　　五、薪酬待遇

　　面议。

　　六、其他注意事项

　　1.公司对于应聘人员资料予以严格保密恕不退还，不向应聘者收取任何费用;

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格;

　　3.公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

　　招聘咨询电话：5860186

　　新乡市牧野发展管理有限公司

　　2020年3月3日

　　文章来源：http://www.xxmyq.gov.cn/sitesources/myqzf/page_pc/gggs/articlef56a0307d7554e778376e6bfaa90f176.html