新时期做好国企思想政治工作要把握“四个突出”

　　思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。思想政治工作者要在以往工作的基础上，结合当前新形势、新变化、新特点，不断改进创新思想政治工作的方式和方法，努力增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。

　　一是要突出“实际”。思想政治工作要紧紧围绕企业生产和职工生活的实际来进行，变以往“我们讲什么，职工听什么”为“职工关心什么，我们就讲什么”。要注重语言接地气，不能开口闭口“我认为”“我要求”“你必须”“你只有”，而要和颜悦色，追求“润物无声”的境界，通过不同的方式，抓住契机，适时、适度、有针对性地与员工交朋友，一起推心置腹地探讨交流。要深入群众调查研究，通过多种形式和方法，摸清不同层次、不同工种人员的心理和思想，特别是要围绕企业不同时期的工作重点，加强对职工群众的心理和思想进行分析，把握职工思想趋势性、苗头性问题，有针对性地采取相应措施，把思想问题解决在萌芽状态，增强思想政治工作的预见性和主动性。

　　二是要突出“亲情”。 思想政治工作说到底是做人的工作，必须做到情理结合，才能收到好的效果。要坚持“六必访、七必谈”制度，经常深入基层、深入群众，在思想上主动关心，在生活上主动，了解他们的困难，关心他们的疾苦，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到既讲道理又解难题。要打造“亲情文化”，大力开展的“金秋助学”、困难救助、节日慰问等活动，积极为职工办理的大病互助保险、特病医疗保险等，解决职工的后顾之忧，让职工真切感受到企业和党组织的温暖和关心，从而有效调动职工工作积极性，形成推动企业发展的良性循环。

　　三是要突出“典型”。榜样有无穷的力量,典型是教材。选树好典型并实事求是地宣传学习典型，是思想政治工作取得成效的好方法。要注重从职工群众中大胆选树各类型、各层次的先进典型，比如敬业奉献的劳动模范，品质高尚的道德模范，乐于助人的身边好人，见义勇为的平民英雄等，让每名职工群众都可以在其中找到适合自己学习和效仿的榜样，职工群众的代入感和共鸣感，充分发挥先进典型的示范引路作用，形成比、学、赶、超的向上向好氛围，在潜移默化中职工群众的思想政治素质。

　　四是要突出“创新”。在当前的移动互联网时代，网络对职工群众的思想、工作、生活影响很大，已成为信息传播、沟通交流最重要、最便捷的途径之一。对于思想政治工作者来说，抓好网上思想政治工作正成为重中之重和当务之急。面对传播格局的深刻变革，必须切实解决好“本领恐慌”的问题，认真学习，加强研究，尽快成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手，以新的理念、新的手段抢占这片新的舆论阵地。在通过微信、微博等新兴媒体宣传企业大政方针、展示发展成果的同时，要注重运用新兴媒体与职工进行沟通，坚持走网上群众路线，及时通过网络掌握职工思想动态，在网上积极回应职工群众的关切，做到既能网下“面对面”、又能网上“键对键”，进一步增强思想政治工作的吸引力和影响力。