2018年郑州中级人民法院招聘12人公告

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　　招聘单位名称：郑州派遣人才有限公司

　　用工岗位：司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院 )

　　招聘人数：12人

　　相关要求：

　　招聘条件：

　　1. 有良好的思想政治素质，拥护党的路线，方针，政策，品行端正。

　　2. 有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定。

　　3. 专科学历限于法律专业，本科学历不限。

　　4. 五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。

　　5. 年龄在18至28周岁，性别不限。

　　6. 能够熟练操作计算机进行中文录入，编辑等工作。

　　7. 具有国家速录职业资格证书的人员优先录用。

　　8. 报名所需材料

　　①学历原件及复印件 ②身份证原件及复印件 ③个人简历

　　④两寸免冠照片 ⑤信息登记表(现场填写);

　　9. 具有下列情形之一者，不得应聘：

　　① 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　② 曾被开除公职的;

　　③ 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　④ 受过党内严重警告或行政记过以上处分的。

　　工资待遇说明：

　　1、工资：见习期月工资为1900元

　　见习期(三个月)满后签订劳动合同，月工资3400元(含社保)

　　2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。

　　用工手续办理：合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。

　　考试录用程序

　　(一)报名。

　　1、报名时间：2018年9月5日至9月11日。(周六,周日不接受报名)

　　2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。2018年9月5日至9月11日，报名人员可在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。

　　(二)笔试。

　　笔试时间：另行通知。

　　笔试内容：听写，模拟庭审记录。

　　(三)计算机应用能力测试

　　1、 打印判决书(10分钟)满分一百

　　2、 听打庭审笔录满分一百。

　　综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩

　　(四)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。

　　(五)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招12人。

　　本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及法院大屏幕、前程、郑州人才网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)同时发布。

　　本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。咨询电话：0371—85967731。