2018郑州市管城回族区赴高校公开招聘事业单位工作人员2人公告

　　一、用人单位及招聘岗位、名额

　　本次招聘主要为郑州市管城回族区政府办公室下属事业单位招聘2名文秘工作人员。

　　二、招聘资格和基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。

　　2、本次招聘面向“双一流”院校2018年毕业生，且应于2018年7月31日前取得毕业证、学位证等相关资格证书。

　　3、具有普通高等学校研究生学历、硕士学位。

　　4、年龄不超过30周岁（截止为1988年1月1日后生）。

　　5、在校期间所有学科成绩达到80分及以上。

　　6、所学专业为文秘类。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　（一）报名时间

　　网上报名时间为2018年1月15日9:00-2018年1月17日18:00，考生登陆管城区考试网 (http://gc.zhixin-exam.com/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。网上报名通过人员必须进行现场资格审查。

　　（二）资格审查时间、地点

　　现场资格审查时间为2018年1月18日上午9:00-11:00，地点为华中师范大学就业处A201。

　　（三）资格审查提交材料。本人身份证（或有效期内二代临时身份证）、《毕业生推荐表（函）》原件及复印件1份、本科及研究生在校期间成绩单（加盖院、系公章）、《郑州市管城回族区公开招聘人员报名表》1份。

　　（四）报名注意事项。资格审查将严格按照报考条件进行，考生应认真阅读并全面理解管城回族区关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。

　　四、考核内容及方法

　　考核采取专业技能测试和结构化面试的方式进行，专业技能测试在报名及资格审查结束后，在高校现场组织实施，满分为100分。结构化面试在所有考点专业技能测试结束后，在郑州组织实施，满分为100分。考核成绩当场宣布并在管城回族区人民政府网站公布。考核成绩低于80分者不得进入下一环节。

　　五、体检和考察

　　（一）全部考核工作结束后，根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　（二）体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。

　　（三）根据考核成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考核成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

　　六、录取聘用

　　（一）根据考核成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理人事及编制审批手续。

　　（二）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　（一）本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　（三）本方案由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371-69329862

　　附件：郑州市管城回族区公开招聘人员报名表