2016信阳息县招聘地税辅助人员8人公告

　　一、招聘原则

　　1.公开招聘原则;

　　2.公平竞争原则;

　　3.择优录用原则。

　　二、招聘岗位

　　息县地税局辅助工作岗位。

　　用工性质：聘用制(劳务派遣)。

　　三、报名条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正、遵纪守法，具有良好的政治素质;

　　(二)具有国家承认的大专及其以上学历(特殊情况可以放宽到 高中);

　　(三)经济类、计算机类、语言类、法律类等与税收工作相关的专业;

　　(四)年龄30周岁以下(1986年12月1日以后出生)，身体健康;

　　(五)能够较熟练的操作计算机办公应用软件;

　　(六)有与税收相关工作经验或学历、证书证明者，同等条件下可优先录取。

　　四、注意事项

　　(一)信息发布：在息县人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。

　　(二)报名时间和方式：

　　(1)此次报名采取本人现场报名的方式，12月26—12月28日结束。

　　(2)报名地点：息县人力资源和社会保障局，二楼西，职业介绍所。

　　(3)联系人：王巍，联系电话：13839780707。

　　(4)报名所需材料：

　　1、近期一寸免冠蓝底彩照五张;

　　2、本人居民身份证或户口本原件及复印件两份;

　　3、学历证书原件及复印件两份，学信网学历认证报告一份;

　　4、《应聘登记表》一式两份;

　　报名需使用黑色签字笔填写《应聘登记表》并备注清楚报名岗位。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照资格审查、面试、体检、培训、考核等程序进行。

　　1、资格审查

　　本次招聘对报名合格人员进行资格审查，确定进入面试环节的人选。

　　2、面试

　　根据考生的综合表现确定面试通过名单。

　　3、体检

　　根据应聘人员面试成绩，按1:1的比例进入体检，有放弃或者体检不合格人员，按面试成绩顺延。

　　4、培训

　　由息县地税局对通过人员统一进行相关知识以及专业技能培训，培训结束后统一进行考核。

　　5、聘用

　　岗前培训合格者，定为聘用人员，与劳务公司签订聘用合同。凡被聘用的人员要求在接到通知后的三天内到用人单位报到，逾期未报道者，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　六、工资待遇

　　工资标准为1600元/月;缴纳三项社会保险费800元/月(含养老保险、医疗保险、工伤保险)，单位全额交纳。根据工作需要可以设立每月200元—300元的绩效奖励。

　　七、其他事项

　　1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理并取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　2、录取人员与公司所签聘用合同期限为一年，合同到期经考核合格者，可每年一续签合同。合同期内表现不好或者不能胜任岗位工作需要的，按合同约定，由劳务派遣公司解除其劳动合同。

　　3、未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。

　　2016年12月21日