2016南阳西峡县部分单位选调工作人员32人公告

　　为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，结合我县县委办、政府办、纪委(监察局)、组织部、巡察机构、党校6个单位缺编情况和实际工作需要，经研究决定在全县范围内择优选调32名工作人员，有关情况公告如下：

　　一、选调范围、岗位和数量

　　1、选调范围

　　全县行政机关和财政全供事业单位正式在编在岗人员(不含政法专项编制人员)。

　　2、选调岗位和数量

　　县委办：选调5名文秘写作工作人员。

　　政府办：选调4名文秘写作工作人员。

　　纪委(监察局)：选调6名工作人员，其中，文秘类专业2名，法律类专业2名，会计类专业2名。

　　组织部：选调8名工作人员。

　　巡察机构：选调4名工作人员。

　　党校：选调教师5名，其中，法律类和经济类教师各1名、政治历史哲学类(含非法律法学)教师3名，岗位性质为财政全供事业。

　　具体选调工作人员的岗位性质、数量以及资格条件等，详见附表1《西峡县部分单位选调工作人员有关情况表》。

　　二、选调条件

　　(一)资格条件

　　报名人员除应符合《公务员法》《党政领导选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

　　1、政治、业务素质优良，公道正派，品行端正、勤奋敬业，吃苦耐劳，廉洁自律，遵纪守法。

　　2、具有的理论水平和较高的文字写作能力。

　　3、与选调单位现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

　　4、正式在编在岗人员;其中：面向全县行政机关、参照公务员法管理事业单位选调的工作人员应具有公务员身份(已登记备案且在编在岗的公务员);面向全县行政机关和事业单位选调的事业编制工作人员，若是行政机关或参照公务员法管理事业单位人员，个人自愿，也可参加选调，考进后，转为事业编制。

　　5、具有1年以上工作经历，年度考核均为称职(合格)以上等次。

　　(二)具有下列情形之一的，不能参加本次选调

　　1、涉嫌违法违纪正在接受组织审查尚未做出结论的。

　　2、按照上级有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。

　　3、报名时尚在新录用公务员试用期的。

　　4、受过党纪政纪处分的。

　　5、有关法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、选调程序与办法

　　(一)发布公告

　　本实施方案经县委研究同意后，印发各乡镇(街道)、县直各单位，并在本单位公布。2016年11月23日起在西峡党建网、电视台、行政中心等处发布公告。

　　(二)报名

　　1、报名方式。报名采取个人报名与组织推荐报名相结合的方式。可由本人直接报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。

　　报名采取现场报名的方式进行。每位报名人员只能报考1个单位1个岗位。

　　2、报名时间：2016年11月23日至12月8日

　　3、报名地点：县档案局三楼东(“四项机制”办公室)。

　　4、个人报名或组织推荐报名须提供以下资料：

　　⑴《西峡县部分单位选调工作人员登记表》1式2份(《西峡县部分单位选调工作人员报名登记表》可在西峡党建网(http：//www.xxdjw.com)下载打印);

　　⑵本人有效《居民身份证》(二代)或有效《临时居民身份证》、毕业证(学位证书)原件和复印件，复印件1式2份;

　　⑶报考公务员岗位的还需提供《公务员登记备案表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》原件及复印件，复印件1式2份;

　　⑷本人近期同版1寸彩色免冠照片4张并附电子版;

　　⑸公务员(参照公务员法管理单位人员)报考事业岗位时，须出具本人同意考进后转为事业编制的承诺书。

　　5、报名要求。报名人员须如实填写本人有关信息，提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并追究相关人员的责任。

　　(三)资格审查

　　选调工作领导小组办公室对照报名资格条件，对报名人员进行资格审查，对符合条件人员办理报考手续;每个岗位报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1，报名结束后，达不到上述比例的相应缩减选调岗位数量。

　　资格审查贯穿于选调工作全过程，在笔试、面试、考察等环节，发现不符合选调要求的，及时取消其选调资格，不再递补。

　　(四)组织考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。满分为100分。由县选调工作领导小组办公室采用闭卷方式统一组织实施。笔试成绩=基础知识测试成绩×20%+写作能力(专业知识)测试成绩×80%。

　　⑴基础知识测试。按照选调岗位工作人员必备的知识和需具备的能力要求统一组织、考试。主要测试政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　⑵写作能力(专业知识)测试。重点测试文秘写作能力(相关专业知识)等。满分为100分。

　　2、面试。满分为100分。面试采取结构化面试方式(县委党校采取试讲形式进行)。

　　按照笔试成绩按选调单位分岗位由高到低排序，按选调人数1：3的比例确定参加面试人选，并进行资格复审，若最后1名出现并列，一并进入面试。

　　3、成绩计算办法。考试总成绩为100分，其中笔试占70%、面试占30%(说明：县委党校选调教师，其中笔试占40%、面试占60%)，成绩均计算到小数点后两位。

　　笔试、面试成绩通知本人，并在西峡县党建网上公布。

　　(五)确定考察对象

　　县选调工作领导小组办公室根据考试总成绩，按1：1.5的比例，按选调单位分岗位从高分到低分排序，提出考察人选，若最后1名出现并列，一并进行考察。

　　(六)组织考察

　　由各选调单位分别组成考察组，对报考本单位的考察人选进行考察。全面考察考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察德的表现、工作实绩、文秘写作能力和群众公认度等。

　　各选调单位要制定考察工作方案，明确考察程序、考察内容、考察责任、考察纪律等，并报县选调工作领导小组审批备案。考察工作结束后，各选调单位要形成书面考察工作汇报，加盖单位公章后报县选调工作领导小组办公室。

　　(七)酝酿人选

　　由各选调单位听取考察情况汇报，按选调人数1：1的比例酝酿提出拟选调初步人选名单，若最后1名人选总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、面试成绩高低确定人选。初步人选名单确定后，单位盖章和主要领导签字后，报县选调工作领导小组办公室。

　　(八)组织体检

　　体检按照录用公务员的体检标准进行，由县选调工作领导小组统一组织实施。因体检不合格出现岗位空缺的，不再递补。

　　(九)确定人选

　　各选调单位根据考试总成绩、考察和体检情况，研究确定拟选调人选。拟选调人选名单确定后，单位盖章和主要领导签字后，报县选调工作领导小组办公室。

　　(十)公示和试用

　　在选调人选所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，试用期1年。试用期间转移党组织关系。

　　(十一)办理调入手续

　　试用期满后，选调单位自行组织考核，经考核符合调入要求的，由各选调单位研究，办理调入手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。

　　报考巡察机构经录用的乡镇人员，其编制暂放原乡镇，待巡察机构编制调整到位后，办理调入手续;经录用的县直单位人员，实行抽人减编。

　　本公告，由本次选调工作领导小组办公室负责解释;未尽事宜，另行公告。

　　附表：1.西峡县部分单位选调工作人员情况表

　　2.西峡县部分单位选调工作人员报名登记表

　　3.西峡县部分单位选调工作人员报名登记汇总表

　　西峡县选调工作领导小组办公室

　　2016年11月23日

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