2016郑州教育电视台面向社会公开招聘聘任制工作人员10名公告

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　　根据郑州教育电视台人才建设规划、岗位工作及事业发展的需要，现面向社会公开招聘10名合同聘任制工作人员。现将公告公布如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会，公平公开;注重能力，优化结构;规范程序，严格考核;平等竞争，择优录用。

　　二、组织机构

　　成立郑州教育电视台招聘优秀人员工作领导小组，具体负责招聘工作。

　　三、招聘岗位、对象和条件

　　(一)全媒体记者及编辑岗位(共招聘9名)

　　1.基本条件：

　　(1)拥护党的路线、方针、政策。

　　(2)善于团队协作，作风正派，遵纪守法，无不良记录。

　　(3)掌握基本的新闻理论和写作技能，拥有良好的沟通、表达能力。

　　(4)掌握新媒体操作技能，能熟练运用新传播手段采编新闻。

　　(5)热爱新闻事业，有较强的新闻敏感性及新闻策划、写作和编辑能力，具备较高的策划能力和较强的执行能力。

　　(6)具有国家教育部承认的本科及以上学历，中文、新闻、网络与新传媒以及影视艺术类等相关专业毕业。

　　(7)身体健康、性别不限，性格开朗，有拼劲、有激情，有韧性，工作责任心强，有良好的团队协作精神及沟通能力。

　　(8)年龄28周岁以下(1988年7月1日以后出生)，身体健康，户籍不限。

　　2.全媒体记者岗位要求和工作特点(拟招聘6名)：

　　(1)具有电视、网络、平面、新媒体等方面采编工作经验。

　　(2)对新闻、专题采写有较强的文字功底，具有政策水平和理论水平，有较强的选题策划及实施能力。

　　(3)熟悉电视及新媒体采编运作流程，熟悉视频编辑相关工作。

　　(4)熟悉新媒体资讯传播规律，能采写编辑各类新闻稿件。

　　(5)具有的摄像、摄影基础。

　　3.全媒体编辑岗位要求和工作特点(拟招聘3名)：

　　(1)根据全媒体工作计划和进度，将本台全媒体采编中心媒资库中的视频资源，进行碎片化拆条和快编处理，完成视频编辑并通过审核后上传，以及日常视频网页内容和新媒体的维护。

　　(2)有较强的文字功底，具有政策水平和理论水平，有较强的选题策划及实施能力。

　　(3)熟练掌握大洋非线编、Adobe premiere、AE—After Effect、EDIUS、系列等常用的视频剪辑软件。

　　(4)对网络媒体熟悉，熟练应用主流新媒体软件，能执行新媒体运营，包括内容的编辑、策划及维护。

　　(5)具有的摄像、摄影基础。

　　(二)办公室文秘1名

　　1.基本条件：

　　同“全媒体记者及编辑岗位基本条件”(4、5条除外)。

　　2.素质要求：

　　(1)热爱文字工作，具备相关文字编纂工作经历(如投稿、发表个人作品等)，具有文秘或办公室工作经验者优先;

　　(2)了解教育信息化及教育宣传工作，具有基本的公文写作知识和能力，以及的组织协调及沟通能力;

　　(3)具备熟练使用Office办公软件(wps办公软件)进行文字编纂能力;

　　(4)具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排。

　　3.职位描述：

　　(1)办公室日常文秘工作，主要包括会务安排、会议纪要及相关文件(材料)的起草、整理工作;

　　(2)负责草拟单位各类文字材料，主要包括请示、报告、计划、总结、调研报告、简报、信息等;

　　(3)协助其他部门进行文件资料的编纂，有文件资料归档管理知识。

　　四、报名及考试办法

　　(一)报名办法

　　1、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)必须一致;

　　2、报名程序

　　(1)网络报名：即日起至2016年7月4日，请报考人员将个人简历电子版及毕业证书(学位证书)、第一学历至最高学历的学历认证报告、职称证、获奖证书、作品发表情况、近期免冠标准照等图片发至本次招聘工作邮箱：13513898778@139.com。

　　(2)资格初审：招聘方根据“网络报名”阶段报名情况，结合各工作岗位任职要求，对报名者的资格材料进行初审，确定现场报名人员名单，并电话通知有关入选人员参加现场报名。

　　(3)现场报名

　　报名地点：郑州教育电视台(郑州市南阳路314号)一楼办公室。

　　报名需提交材料：报名人员需携带个人简历、本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)、毕业证书(学位证书)及第一学历至最高学历的学历认证报告、职称证、获奖证书等。上述证件或证明均需提供原件及复印件2份;

　　(二)笔试

　　1、笔试资格：通过初审和现场报名资格审核者，可参加笔试。符合报名条件且资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于2:1，达不到要求的，减少该岗位的招聘人数直至取消招聘计划。

　　2、笔试具体时间、地点另行通知。考生持二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　3、笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。

　　(三)面试

　　面试工作由郑州教育电视台统一组织。面试主要采取结构化面试的形式进行，主要测评考生适应岗位要求的知识水平和业务素质。满分为100分。

　　五、录取聘用

　　根据考试总成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州教育信息网公示7天。公示无异议后按照郑州教育电视台聘用人员程序办理录取手续。

　　联系人：罗伟

　　联系电话：13513898778

　　监督电话：0371-63927365(郑州教育电视台办公室)

　　2016年6月20日

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