2016郑州中牟县文化广电旅游局招聘工作人员10人

　　根据工作需要，决定以人事代理形式面向社会公开招聘10名相关专业工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案如下。

　　一、招聘原则

　　1.坚持民主、公开、竞争、择优;

　　2.坚持面向社会、公开招聘;

　　3.坚持考试考察、择优录用;

　　4.坚持统一组织、分步实施。

　　二、招聘计划

　　以人事代理形式面向社会招聘工作人员10名：艺术(舞蹈、声乐、器乐)专业人才2名、文物相关专业2名、旅游专业2名、讲解员2名、计算机专业1人、文秘专业1人。

　　若报名人数达不到1：3的招聘比例，将适当调整招聘计划或取消此次招聘。

　　三、招聘条件

　　(一)公开招聘人员职位资格条件

　　1.年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　2.全日制普通院校本科及以上学历(讲解员学历要求可放宽至全日制普通院校大专及以上学历);

　　3.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，爱岗敬业，德才兼备;

　　4.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有以下情形之一的人员，不得参加招聘

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在中牟政府网、中牟人社局网站、中牟电视台发布公告。

　　(二)报名

　　采取现场报名方式进行。

　　报名时间： 2016年5月25日—2016年6月1日

　　上午：9:00—11:30 下午：3:00—6:00

　　报名地点：县文化广电旅游局办公室(中牟县清阳街231号综合办公楼514房间)

　　提交材料：本人有效《居民身份证》(或《临时居民身份证》)、毕业证等证书原件及复印件1份，近期同底版免冠1寸照片3张。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，考试内容为一科，包括公共基础知识、法律法规、政治经济理论、时政方针及应具备的职业常识。满分为100分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试时间和地点另行通知，成绩在面试结束时当场宣布。

　　(五)综合成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　(六)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格形成的缺额，按考试综合成绩高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定考察人员，因考察出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位研究提出是否递补的意见，并报县人力资源社会保障局备案。递补对象须从体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　考察工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由用人单位负责组织实施。

　　(七)录取聘用

　　根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员并予以公示，公示期为7天。公示无异议的人员按照有关程序办理录用审批手续。

　　五、注意事项

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行。县监察局对本次招聘工作进行全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则，徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

　　(二)笔试成绩查询、进入面试人员名单、综合成绩、进入体检和考察人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在中牟政府网、中牟县人社局网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2016年5月24日

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