2014桐柏县招聘事业单位工作人员58名实施方案

2014-07-24 10:01:12 来源：京佳教育

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2014桐柏县招聘事业单位工作人员实施方案

　　经桐柏县委、县政府研究决定，并报经南阳市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员182名，其中教师54名、医疗卫生专业技术人员70名、规划局21名、公安局30名、财政局3名、行政审批中心4名。现将《桐柏县2014年公开招聘教师工作实施方案》、《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员实施方案》、《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》公告如下：

　　(一)招聘单位、职位及名额

　　本次公开招聘单位为县公安局、财政局、规划局、行政审批中心等事业单位，名额共58名。具体招聘职位和名额详见附件3《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表》;具体相关专业类别详见附件6《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员专业要求》。

　　(二)招聘范围对象和条件

　　1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。

　　2、具有岗位所需的专业或技能条件。

　　3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。专科毕业生年龄在30周岁以下(1984年7月31日以后出生)，本科毕业生年龄在32周岁以下(1982年7月31日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历人员年龄在35周岁以下(1979年7月31日后出生)。报考巡特警大队、视频监控工作人员的年龄要求在28周岁以下(1986年7月31日以后出生)。报考规划局城市规划类职位和财政局土建类职位，具有注册城市规划师、注册建筑师和与城市规划相关的工程师以上执业(从业)资格或职称者，年龄可放宽至40周岁以下(1974年7月31日之后出生);

　　4、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，报考巡特警大队和视频监控工作人员双眼裸眼视力要求在1.0以上。

　　5、有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)受过党纪、政纪处分的;

　　(2)曾受到刑事或治安处罚的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)其它不符合招聘要求的。

　　(三)招聘程序和步骤

　　按照发布公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审、公示与聘用等程序进行。

　　1、发布公告

　　通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘的单位职位、数额、报考的范围对象和条件、招聘程序和步骤。

　　2、报名和资格审查

　　凡符合招聘范围、资格条件的人员从发布公告之日起均可报名。报名时须持以下有关证件：

　　(1)未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;

　　(2)已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;

　　(3)在我县服务的基层就业项目人员(“大学生村干部”、“三支一扶”)符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。

　　资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　3、笔试

　　笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要以公共基础知识为主。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

　　按照事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的有关政策，报考城市规划类职位的硕士研究生及以上学历、注册城市规划师、一级注册建筑师和与城市规划相关的工程师以上执业(从业)资格或职称者、城市规划和村镇规划专业本科及以上毕业生，报考财政局下属事业单位土建类职位的全日制的硕士研究生及以上学历、中级以上职称或执业(从业)资格者均可免笔试。通过面试、体检、综合考核后，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组集体研究，择优聘用。

　　根据上级规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。

　　4、体能测评

　　报考公安局下属巡特警大队工作人员须进行体能测评，体能测评在面试前进行，按拟聘用职位l:4的比例从高分到低分确定参加体能测评人员。体能测评项目和标准详见附件7。体能测评聘用异地考官，体能测评项目中只要有一项不达标的，即取消进入面试的资格。

　　5、面试

　　面试采取异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分者，一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的 50%。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　6、体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。报考巡特警大队、视频监控工作人员的政审由公安局负责。

　　体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　7、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体能测试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县全供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动;不合格的，取消聘用资格。

　　此次公安局所招聘人员全部为全供事业单位工作人员，不办理入警手续，不授予警衔。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、体能测试、面试、体检和政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　（四）组织领导和有关要求

　　1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　2、有关要求。

　　(1)报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。

　　报名时间：2014年7月23日至2014年8月2日下午6:30(周六、周日正常上班)。

　　地点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。

　　咨询电话：037768210939

　　(2)为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪检、监察、公安等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正、公平。

　　(3)严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　(4)资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程，无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘政策。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。