2014濮阳县事业单位招聘工作人员54名公告

2014濮阳县事业单位招聘工作人员公告

　　根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(濮县人〔2007〕17号)文件规定，报请县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘濮阳仲裁委员会濮阳县分会办公室、濮阳县第二中学、濮阳县特殊教育学校等事业单位工作人员54名(财政全供事业编制)。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位数量、专业及相关条件详见附件3

　　二、招聘范围及条件

　　(一)符合以下条件要求的，均可报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　4.年龄35周岁以下(1979年7月16日后出生)。硕士以上学位的研究生，年龄可放宽到40周岁以下(1974年7月16日以后出生);

　　5.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　6.全日制普通高等院校大专以上学历的退役士兵岗位按照濮发〔2011〕22号文件执行;

　　7.在编在职人员报考县二中教师岗位的须单位出具同意报考证明。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.受党纪政纪处分，处分期未满的;

　　4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)第二十七条规定，需要回避的;

　　6.县内事业单位服务期未满的不得报考县二中教师岗位;

　　7.其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘办法与程序

　　(一)发布公告

　　《2014 年濮阳县事业单位公开招聘工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)、濮阳县人力资源和社会保障局网站(www.pyxrsw.gov.cn)及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县人事考试中心、濮阳县政府、濮阳县教育局、濮阳县第二中学、濮阳县特殊教育学校等地点张贴。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2014年7月25日至7月27日(上午08:00-11:30，下午03:00-06：00)。

　　2.报名地点：濮阳县红旗路西段人力资源和社会保障局人力资源市场(交警队对面)，电话0393—3329058，逾期不予补报。

　　3.报名要求：

　　(1)报名时须持本人身份证、毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张。每人限报一个岗位。应聘者须填写《2014年濮阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份。报名时每人须缴纳考试费60元。招聘岗位报名人数达不到招聘数量的3倍时，相应核减该岗位拟招聘人员数量。

　　(2)退役大学生士兵报名时须持入伍通知书和退伍证，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报名时须持服务证书。

　　(3)准考证领取：准考证于2014年8月7日至8月8日上午08:00—12:00、下午03:00—06:30，在县人事考试中心发放，(城关镇镇政府对面)应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前2014年濮阳仲裁委员会濮阳县分会办公室公开招聘工作人员工作领导小组办公室、2014年濮阳县第二中学、特殊教育学校公开招聘工作人员工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。

　　(四)考试

　　考试包括笔试与面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　1.笔试。

　　笔试采取统一，统一考试，统一评卷的办法进行。

　　(1)笔试内容包括：报考濮阳仲裁委员会濮阳县分会办公室的为法律法规相关知识和《公共基础知识》，满分为100分;报考濮阳县第二中学、特殊教育学校的为教育理论、语文、数学、英语(特殊教育学校免考英语)各占25分，满分为100分。

　　(2)笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。

　　(3)笔试时间：2014年8月10日上午9：00—11:00。

　　(4)服务满两年且考核合格的“大学生村干部”笔试成绩加10分，服务期满且考核合格的“河南省大学生志愿服务贫困县计划”志愿者在同等条件下优先聘用。请符合条件的考生将有关证件原件和复印件于7月27日前交到濮阳县人力资源和社会保障局人力资源市场与就业促进股(县人社局六楼，电话0393— 3288663)，逾期不再受理。

　　2.面试。

　　根据笔试总成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，满分为100分。面试方案另行制定。

　　(五)体检与考核

　　根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门按照有关规定组织实施。

　　(六)公示和聘用

　　根据考核结果，由2014年濮阳仲裁委员会濮阳县分会办公室公开招聘工作人员工作领导小组办公室、2014年濮阳县第二中学、特殊教育学校公开招聘工作人员工作领导小组办公室分别研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的与聘用单位签订聘用合同，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

　　四、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，成立2014年濮阳仲裁委员会濮阳县分会办公室公开招聘工作人员工作领导小组办公室、2014年濮阳县第二中学、特殊教育学校公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责本次招聘的组织领导工作。工作中要严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保招聘工作顺利进行。

　　五、本公告由2014年濮阳仲裁委员会濮阳县分会办公室公开招聘工作人员工作领导小组办公室、2014年濮阳县第二中学、特殊教育学校公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释

　　附件1：2014年濮阳县事业单位公开招聘工作人员报名表(濮阳仲裁委员会濮阳县分会办公室).doc

　　附件2：2014年濮阳县事业单位公开招聘工作人员报名表(濮阳县第二中学、特殊教育学校).doc

　　附件3：2014年濮阳县事业单位公开招聘工作人员一览表.xls

　　2014年濮阳仲裁委员会濮阳县分会办公室公开招聘工作人员工作领导小组办公室

　　2014年濮阳县2014年濮阳县第二中学、特殊教育学校公开招聘工作人员工作领导小组办公室

　　(代 章)

　　2014年7月16日

　　河南事业单位招聘考试qq交流群:324867961

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