2014济源市事业单位引进人才考试公告(第2号)

2014济源市事业单位引进人才考试公告(第2号)

　　根据《济源市2014年事业单位引进人才公告》要求，经市引进人才工作领导小组研究决定，现将考试有关事项公告如下：

　　一、考试方式

　　报名人数与拟引进岗位数高于3：1的，先进行笔试，根据笔试成绩，按拟引进岗位数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试前须通过现场资格审查;报名人数与拟引进岗位数等于或小于3：1的，免笔试，通过现场资格审查确认后直接进入面试。(具体名单见附件1、附件2)

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试时间定于2014年5月25日在济源市进行(具体时间、地点见准考证)。笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。根据笔试成绩，按拟引进岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　参加笔试人员于2014年5月21日8：00至5月25日9：30期间登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)。笔试时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

　　(二)面试

　　市体育局下属体校(岗位代码019)面试专业知识，其他岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟引进岗位的匹配性、举止仪表等。

　　面试满分为100分。

　　面试通知单在面试前现场资格审查确认时领取(现场确认时间及面试时间另行通知)。考生参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

　　(三)考试有效成绩

　　考生笔试成绩不计入总成绩，考生考试有效成绩为本人面试成绩。根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1：1的比例确定参加体检人员。面试成绩低于70分的不予聘用。

　　二、其他事项

　　1、012、016、044岗位因无人报考，本次不再引进。

　　2、资格审查贯穿本次引进人才工作全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

　　3、监督举报电话：0391-6633906(济源市纠风办)。

　　附件：1、参加笔试人员名单

　　2、免笔试直接进入面试人员名单

　　中 共 济 源 市 委 组 织 部

　　济源市人力资源和社会保障局

　　2014年5月19日

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