2014郑州市人事考试中心招聘公益性岗位工作人员25名公告

郑州市人事考试中心招聘公益性岗位工作人员公告

　　为加强人事考试工作，根据《郑州市公益性岗位管理办法》(市政府令第204号 )文件精神，结合郑州市人事考试中心工作实际，经批准，郑州市人事考试中心将面向社会公开招聘公益性岗位工作人员25名(其中公益性岗位工作人员23名、司机2名)，现将有关事宜公告如下：

　　一、公益性工作岗位要求

　　1.了解人力资源和社会保障法律法规和政策;

　　2.掌握人事考试相关信息和动态;

　　3.能承担长期出差或加班工作;

　　4.具有的文字能力和计算机操作技能;

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，模范遵守宪法和法律;

　　3.维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密;

　　4.具有良好的品行，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德;

　　5.具有较强的责任心和事业心，忠于职守，勤勉尽责;

　　三、具有下列情形之一者不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职或被单位辞退的;

　　4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘范围和对象

　　(一)具有本市户籍、大专(含)以上文化程度、身体健康、无犯罪记录、责任心强、经就业困难认定并具备下列条件之一的人员可报名应聘：1.城镇零就业家庭的成员;2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;3.享受城市最低生活保障待遇且登记失业一年以上的失业人员;4.就业困难的被征地农民;5.登记失业城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属、需要抚养未成年人的单亲家庭成员;6.就业困难的高校毕业生。

　　(二)具备下列条件的人员优先聘用：1.曾从事人力资源和社会保障工作且登记失业的;2.具有计算机操作管理技能，能够熟练操作办公自动化软件的;3.本科以上学历的。

　　(三)司机岗位：本市区户籍，具有较强的政策观念和保密意识，5年以上B照驾龄且长期从事中型以上客车驾驶。未安置就业的城镇复员转业军人和中共党员优先聘用。

　　五、招聘原则和程序

　　招聘工作依据“公开条件，自愿报名，统一考试，择优录取”的原则，按照发布招聘公告、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、培训和聘用的程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2014年2月17日——2014年2月19日，上午8:30——11:30，下午14:00——17:30。

　　2.报名地点：郑州市人事考试中心(地址：伊河路26号伊河大厦7楼)

　　3.报名审查：

　　(1)报名者须持身份证(复/转军人证)、毕业证、学位证、计算机资格证、驾驶证、就业困难认定证明、《就业失业证》、民政部门出具的低保证明、劳模证、军烈属证明、复员军人未就业证明等原件及复印件各1份到报名地点报名。

　　(2)报名现场进行资格审查，资格审查通过者现场进行图像采集，交报名登记表一式两份(报名登记表附后，自行打印)。

　　(二)考试时间、内容和方法

　　1.笔试：笔试采取闭卷方式，满分为60分。笔试内容主要包括人事考试相关法规、社会常识。笔试时间、地点以准考证显示为准。

　　2.实际操作：主要是计算机上机操作。司机岗位现场从事驾驶操作，实际操作满分为40分。笔试和实际操作成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。

　　3.面试：根据笔试和实际操作成绩之和，由高分至低分按1：3的比例确定入围人员。面试采取结构化面试，面试分为100分。面试具体安排另行通知。

　　4.成绩评定：考试的总成绩=(笔试成绩+实际操作成绩)×50%+面试成绩×50%，如总成绩出现并列时，具备优先条件者列前位。在郑州市人力资源和社会保障局网站公布考试总成绩。

　　(三)体检和公示

　　1.体检：按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘名额1：1的比例确定体检人员。

　　2.公示：对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会各界的监督，公示期为10天。

　　六、待遇和管理

　　公益性岗位工作人员的工资标准，按照我市最低工资标准(不含社会保险费等相关待遇)支付。确定聘用人员签订劳动合同，由聘用单位统一管理统一使用。

　　监督电话：0371—67185351

　　咨询电话：0371—67188346

　　2014年2月8日

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