2015河南事业单位公基专项练习：劳动法习题（28）

　　1.>同工同酬：《>>劳动法>》规定用人单位对于从事相同工作，付出等量>劳动>且取得相同劳绩的>劳动>者，应支付同等的>劳动>报酬。下列属于同工同酬的一项是()。

　　A.某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工

　　B.小王是超市保安，上个月其收入跟保洁员一样

　　C.40岁的老张和21岁的小李都是某厂流水线上的工人，每月收入一样

　　D.中秋节某公司员工都获得了500元的节日慰问金

　　2.

　　《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。

　　A.10

　　B.24

　　C.36

　　D.48

　　3.>实现和维护>劳动>者权益是社会主义制度的本质要求。维护>劳动>者合法权益的重要依据是( )。

　　A.依法签订劳动合同

　　B.自觉履行劳动者义务

　　C.保障劳动者主人翁地位

　　D.增强劳动者权利意识

　　4.> 劳动>关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的>劳动>关系打破了计划经济下的超稳定状态，>劳动>关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，>劳动>关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于>劳动>者、企业与政府的关系，下列表述正确的是()。

　　A.政府直接代表劳动者的利益

　　B.政府直接代表企业利益

　　C.政府是劳动关系的调整者

　　D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

　　5.>在下列哪种情况下，用人单位延长>劳动>者工作时间应受到《中华人民共和国>>劳动法>》有关限制性规定的约束?

　　A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　B.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

　　C.交通运输代码、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　D.发生自然灾害，事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的

　　1.答案: C

　　解析: >题干中的点包括从事相同的工作，付出等量劳动并且取得相同的劳绩，支付同等的劳动报酬。A选项具有性别歧视。B选项不是从事相同的工作。D选项是慰问金，而不是劳动报酬。因此，本题答案为C选项。

　　2.答案: C

　　解析:

　　《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。

　　3.答案: A

　　解析: >劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。企业与职工依法签订劳动合同不仅是《劳动法》的基本要求，而且是劳动关系稳定续存和劳动保障部门处理双方劳动争议的重要依据，有利于维护企业和职工双方的合法权益。故本题选A

　　4.答案: C

　　解析: >劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。

　　5.答案: B

　　解析: >根据《劳动法》第42条：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。”选项中只有B选项不符合该法条的规定，且突击生产是为了单位的私利。理应受到相关约束。所以选择B选项

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