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高校教师和公立医院取消事业编保留属性、机关事业单位养老金并轨、事业单位公车改革等事业单位新变化，对于部分人来说是好消息，对于某些人来说却是“坏消息”，也经常被人说是雷声大雨点小。但是这个人社部发布的新变化却不一样——十足十的好消息，有一类人被鼓励创新离职创业，并且还可享受双重待遇，下面就来看看吧。
不是高校教师?
说到事业单位变化的好消息，我们不禁想到今年年初提出“优化教师编制结构，教师职称评定向中小学教师倾斜，入行门槛，每年提供400万为扶持优秀教师创新创业”，不可否认这是强化事业单位改革重要一环。很多人以为小编这次说的“可享事业单位和企业双重待遇”是指教师，其实不是!
这类人：支持离岗创业，享事企双重待遇!
日前，教育部发布通知称：事业单位中的高校教师、研究所的专技人员，支持其离岗创业。也就是说除了高校教师，事业单位专技人员也可享受特殊福利支持离岗创业!
对于离岗创业的专项人员，为其保留3年人事关系，且离岗创业期间发放基本待遇。离岗创业期限一般是3年，如果因为工作需要可申请延长，但是最长不能超过5年;如果有“离岗创业”想法的人，需要先个人提出书面申请，然后制定离岗协议方可离岗创业。
离岗创业的工资、各项福利待遇、考核界定：
1、原单位将发放原职位基本工资;
2、薪级工资：创业人员每年向原单位报告创业情况，合格可正常晋升薪级工资，不合格将会由原单位决定暂停离岗创业;
3、社保、职业年金、公积金：原单位会依旧帮其代缴单位承担部分，个人部分可按月支付原单位帮缴;
4、职务评级和岗位晋升：享有与在职期间一致的权益，并且离岗创业期间获得的成绩可作为评级的重要依据;
5、其他：离岗创业期间达到退休年龄可由原单位帮其办理退休手续。
事业单位实行“离岗创业”之路，是一个双赢的方向。不仅能够推动产业发展，而且也优化了人才培养计划。另外为了解决在职员工的后顾之忧还提供了众多政策支持，使社会、个人具有较强幸福感。事业单位专技人员的扶持计划即将实施，希望符合条件的优秀人才能够积极了解并参与，毕竟这样的机会真的很难得!
文章关键词： 事业单位新变化
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