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根据工作需要,经县政府研究同意,由县委组织部、监察委、编办、人社局、城市管理局组成招聘工作领导小组,为孟津县城市管理局招录劳务派遣工作人员35名(男30名、女5名),安排到局下属综合执法大队工作。具体实施方案如下:
一、指导思想和原则
1.坚持德才兼备以德为先原则;
2.坚持公开、公正、择优原则;
3.坚持人岗相适应原则;
4.坚持依法办事原则。
二、招聘范围和方式
1.县域内自收自支事业单位在编在册人员(含人事代理);
2.原国企改制分流的正式职工。
经本人自愿报名,原单位或原主管部门推荐,招聘领导小组资格审查后,组织面试。
三、招聘资格条件
(一)应聘人员应具备的资格条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,有良好的政治、业务素质和良好的品行;
2.高中及以上学历;
3.男年龄在45周岁以下(1972年6月15日以后出生)。女年龄在35周岁以下(1982年6月15日以后出生)。法律专业或本科及以上学历年龄可放宽2岁;
4.遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;
5.身体健康,五官端正,适合岗位工作需要。
(二)有下列情形之一者不得报考:
1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;
2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.其他不符合聘用资格条件的。
四、报名与资格审查
(一)报名时间:2018年6月8—11日,每天上午8:30至12:00,下午15:00至18:00,节假日正常休息。
(二)报名地点:孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。
(三)提交材料(原件及复印件):
1.报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写,并经原单位或原主管部门填写推荐意见,加盖公章);
2.有效身份证、户口本;
3.毕业证;
4.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;
5.其他证明材料。
(四)报名方法:
本次报名采取现场报名的方式进行。应聘人员携带报名提交材料到报名地点报名。
(五)资格审查:
资格审查由招聘工作领导小组负责实施,贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。
五、面试
面试由招聘工作领导小组负责组织实施,具体时间、地点另行通知。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
面试成绩低于70分者不予录用。
六、体检与考察
根据面试成绩,按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位面试成绩并列时,依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃,依次递补。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照面试结果择优确定拟聘人员,并公示5天,公示后无异议的按规定办理相关手续。
(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度,试用期三个月,试用期满,由孟津县城市管理局考核,经考核合格者留用,合同期限三年。合同期满按相关规定执行。
(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。
本次招聘劳务派遣人员由县财政负担费用,原自收自支事业单位人员聘为劳务派遣的按档案工资计发。
国企分流人员聘为劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分):试用期内本科学历每月1889元,大专学历每月1722元,高中学历每月1657元。试用期满后,本科学历每月工资2285元,大专学历每月工资2025元,高中学历每月工资1991元。
咨询电话:67916566 67917678
附件:孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员报名登记表
孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员工作领导小组
二零一八年六月七日
附件
孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员报名登记表
姓名 |
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性别 |
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民族 |
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出生年月 |
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照 片 |
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学历 |
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政治面貌 |
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婚姻状况 |
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联系电话 |
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毕业院校及专业 |
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工作单位 |
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单位性质 |
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参加工作时间 |
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户籍地址 |
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常住地址 |
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家 庭 主 要 成 员 |
姓 名 |
称 谓 |
年 龄 |
政治面貌 |
在何处工作 |
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个 人 简 历 |
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诚信保证 1、 本表所填内容正确无误,所提交的证件及材料均真实有效。 2、 本表所填内容如有不实,取消聘用资格,责任自负。 本人签名: 年 月 日 |
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原单位或原主管部门推荐意见:
(盖章) 年 月 日 |
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填表说明:
1、 简历从高中填起;身份证、毕业证、其他证件的复印件附本表后;
2、 所填内容务必真实、准确,弄虚作假者一经查实,将取消聘用资格;
3、 单位性质包括“自收自支事业单位”、“国企”;
4、 户籍地址和常住地址具体到镇村或小区。
文章关键词: 洛阳市孟津县城市管理局招聘
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