2018年郑州巩义市公共资源交易中心招聘6名政府购买服务工作人员公告

　　为充分发挥我市公共资源交易中心职能作用，根据工作需要，经市政府研究同意，决定面向巩义为市公共资源交易中心招聘政府购买服务工作人员6名。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数：

　　招聘工作人员6名，本次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司派往巩义市公共资源交易中心，具体岗位由用人单位根据工作需要统一安排。

　　二、招聘条件和资格：

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、巩义户籍;

　　2、专科及以上学历。

　　3、年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

　　4、遵守宪法和法律，无违法违纪和不良记录。

　　5、具有良好品行，身体健康，能胜任本职工作。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　三、工资待遇：

　　1、工资标准：按我市月最低工资标准发放(今年为1720元/人.月，含个人应缴社会保险)，以后随我市最低工资标准的变化而调整，合同一年一签。

　　2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

　　四、考试聘用程序

　　(一)报名

　　报名采取现场报名方式。

　　报名需提供材料：毕业证、身份证、户口簿等证件原件及复印件各一份，报名表1份(也可网上下载打印填写，贴一寸近期免冠彩色照片)，另附同底版一寸彩照三张，有工作单位的需出具单位同意报考证明。

　　报名时间：2018年7月9日—11日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30)。

　　报名地点：巩义市人社局北二楼人力资源管理科窗口(巩义市东区行政东街6号)。

　　报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，低于3：1时，经研究可降低至2：1。仍不足2：1时，招聘人数顺应递减。

　　(二)考试

　　本次招聘考试采取直接面试的方式进行。

　　通过报名及资格审查的人员，方可进入面试环节。领取面试通知书时间、地点另行通知。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，具体面试时间及有关要求以面试通知书为准。

　　(三)体检

　　根据应聘人员考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按考试总成绩依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

　　(四)考察

　　依据考试成绩和体检结果，按拟招聘人数等额确定考察对象，考察对象如果在考察中被淘汰或放弃考察，按照考试成绩和体检结果递补考察对象。

　　(五)聘用

　　体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满办理聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

　　五、其它事项

　　1、面试通知、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　咨询电话：0371-69580659，69580019。

　　附件：巩义市公共资源交易中心招聘政府购买服务工作人员报名表

　　二O一八年六月二十八日