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事业单位分类改革，已经进行多年，并规定将在2020年完成，事业单位分类改革后分为4类，改革中涉及到的3000多万正式职工该何去何从呢?
事业单位改革：3000万事业单位职工的五条出路!
1,、参公事业单位员工向行政岗位发展，也就是转为公务员
事业单位精简岗位职能，承担行政职能的岗位由于和行政部门某些岗位的职能冲突，因此承担行政职能岗位的事业单位员工(也就是参公事业单位)，未来会向行政岗位发展。
2、事业单位转企：聘用合同变为劳动合同
从事生产经营活动的事业单位将逐步转为企业，原有职工转为签订劳动合同管理。
3、高校教师、公立医务人员：失去编制，转为聘用制
高校和公立医院取消其事业单位编制，保留事业单位属性。也就是说，只是少了“编制”的帽子，其他待遇晋升方面都没有变化。
4、被辞退
事业单位改革，缩减编制、控制编制总额，清除僵尸编制，其中不免涉及到辞退人员，对于被辞退的人，原单位会给予的赔偿金(事业编和临时工赔偿金额略有差异)。
5、退休
在事业单位无法安置人员，若是达到退休年龄的或符合国家退休条件的将可以提前办理退休。
这类人可提前5年退休?
事业单位转企改制中，如果职工距国家法定退休年龄5年以内(含5年)，可以申请提前离岗退休。最重要的是，离岗期间还能享受到工资福利等基本待遇，各项社会保险也会缴纳，直到法定退休年龄之后办理退休手续之后就可以享受领取退休养老金了。
事业单位改革如今已经算是看到了初步的成效，有不少人从中也找到了新的发展机会。下面为大家分享事业单位面试热点题目，你怎么看?
文章关键词： 事业单位变化：五条出路！转公务员，提前5年退休
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