2018安阳县住建局公开招聘专业技术人员12人公告（劳务派遣）

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　　根据工作需要，经县政府同意，安阳市东盛人力资源有限公司面向社会为安阳县住建局公开招聘12名专业技术人员，现公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，择优聘用。

　　二、招聘范围、对象

　　具体招聘人数、岗位、专业及资格条件见2018年安阳县住建局公开招聘专业技术人员岗位表(附件1)

　　三、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，拥有良好的道德品德;

　　4.身体健康，具有较强的履职能力。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;

　　2.曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的;

　　3.受党纪、政务处分尚未解除的;

　　4.组织、参加、支持非法组织的;

　　5.组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的;

　　6.被法院纳入失信被执行人名单的;

　　7.其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘办法和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年11月12日——11月14日。

　　2.报名地点：安阳市东盛人力资源有限公司。(地址：安阳市城乡一体化示范区大门西侧。联系电话：0372—2616520。)

　　3.报名方式：采取现场报名的方式，按专业类别报名。

　　(1)应聘人员须提交的证件：

　　报名时须提交本人有效身份证、毕业证书、资格证等相关证件原件及复印件1份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4张。

　　(2)自行下载并填写《安阳县2018年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》(见附件2)。

　　本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。应聘人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。

　　(3)应聘人员于2018年11月22日(工作时间内)，持有效身份证到报名处领取笔试准考证。逾期不领取者，视为自动放弃。

　　(二)考试

　　1.笔试。笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行，内容为《公共基础知识》，一张试卷，满分100分。

　　2.面试。根据笔试成绩，按照面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员，比例末位成绩相同者一并进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间另行通知。

　　3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.如招聘岗位人数与报名人数达不到1:3的比例，不再笔试，采取直接面试考核的方式进行。

　　(三)体检、考察

　　1.体检人员按总成绩从高分到低分 1:1的比例确定，如出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人员;招聘岗位人数与报名人数达不到1:3的比例，采取直接面试考核方式进行时，如出现比例内末位考生成绩相同的，按照学历高低等综合条件确定体检人员。体检不合格者不予聘用。

　　2.体检时间、地点另行通知。

　　3.考生统一组织到医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。

　　4.考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等，考察不合格人员不予聘用。因体检、考察不合格，出现岗位空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　五、聘用及待遇

　　1.被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，签订劳动合同。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

　　2.被聘用人员待遇：专业人才每月工资按基础工资和绩效工资共计3000-5000元，缴纳五项社会保险(个人缴费部分从工资扣除)，由安阳市东盛人力资源有限公司办理入职手续。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　咨询电话：0372—2616520(工作时间内)

　　附件1.2018年安阳县住建局公开招聘劳务派遣专业技术人员岗位表.xls

　　2.《安阳县2018年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》.doc

　　安阳市东盛人力资源有限公司

　　安阳县住建局

　　2018年11月7日