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2018安阳县住建局公开招聘专业技术人员12人公告(劳务派遣)

2018-11-09 18:57:53     来源:京佳教育

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  根据工作需要,经县政府同意,安阳市东盛人力资源有限公司面向社会为安阳县住建局公开招聘12名专业技术人员,现公告如下:

  一、招聘原则和方法

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开报名、考试、体检、考察等程序,择优聘用。

  二、招聘范围、对象

  具体招聘人数、岗位、专业及资格条件见2018年安阳县住建局公开招聘专业技术人员岗位表(附件1)

  三、招聘条件

  应聘人员必须具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3.政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,拥有良好的道德品德;

  4.身体健康,具有较强的履职能力。

  有下列情形之一的人员不得报考:

  1.曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的,涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;

  2.曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的;

  3.受党纪、政务处分尚未解除的;

  4.组织、参加、支持非法组织的;

  5.组织、蛊惑群众上访,影响社会稳定的;

  6.被法院纳入失信被执行人名单的;

  7.其他不符合报考资格条件的。

  四、招聘办法和程序

  (一)报名

  1.报名时间:2018年11月12日——11月14日。

  2.报名地点:安阳市东盛人力资源有限公司。(地址:安阳市城乡一体化示范区大门西侧。联系电话:0372—2616520。)

  3.报名方式:采取现场报名的方式,按专业类别报名。

  (1)应聘人员须提交的证件:

  报名时须提交本人有效身份证、毕业证书、资格证等相关证件原件及复印件1份,本人近期同底版一寸免冠彩色照片4张。

  (2)自行下载并填写《安阳县2018年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》(见附件2)。

  本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。应聘人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致,凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、应聘资格。

  (3)应聘人员于2018年11月22日(工作时间内),持有效身份证到报名处领取笔试准考证。逾期不领取者,视为自动放弃。

  (二)考试

  1.笔试。笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行,内容为《公共基础知识》,一张试卷,满分100分。

  2.面试。根据笔试成绩,按照面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员,比例末位成绩相同者一并进入面试。

  面试采取结构化面试的方式进行,面试时间另行通知。

  3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  4.如招聘岗位人数与报名人数达不到1:3的比例,不再笔试,采取直接面试考核的方式进行。

  (三)体检、考察

  1.体检人员按总成绩从高分到低分 1:1的比例确定,如出现比例内末位考生总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人员;招聘岗位人数与报名人数达不到1:3的比例,采取直接面试考核方式进行时,如出现比例内末位考生成绩相同的,按照学历高低等综合条件确定体检人员。体检不合格者不予聘用。

  2.体检时间、地点另行通知。

  3.考生统一组织到医院进行体检,体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。

  4.考察工作由用人单位组织实施,主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等,考察不合格人员不予聘用。因体检、考察不合格,出现岗位空缺时,按考试总成绩从高到低依次递补。

  五、聘用及待遇

  1.被聘用的工作人员,办理劳务派遣用工手续,签订劳动合同。试用期三个月,试用期满合格后继续聘用。不合格的,取消聘用。

  2.被聘用人员待遇:专业人才每月工资按基础工资和绩效工资共计3000-5000元,缴纳五项社会保险(个人缴费部分从工资扣除),由安阳市东盛人力资源有限公司办理入职手续。

  3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

  咨询电话:0372—2616520(工作时间内)

  附件1.2018年安阳县住建局公开招聘劳务派遣专业技术人员岗位表.xls

  2.《安阳县2018年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》.doc

  安阳市东盛人力资源有限公司

  安阳县住建局

  2018年11月7日

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