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事业单位改革是近些年人们关注最多的几大热点话题之一。大家关注的点，无非就是，改革主要针对的那些人会在人在中年失去编制之后何去何从?取消了原先的编制，有什么补偿没有?以前办的保险怎么办?
对于编制，人们无非看重的就是编制带来的稳定性。事业单位相比企业，稳定而且福利待遇都还不错。除此之外，人们还关注事业单位带来的社会地位等隐性的福利。如今，改革在即，编制变为合同制。在编制内呆了半辈子的人当然会很着急。
所以，就会思考，自己的事业单位取消之后，怎么办?自己会被安排在哪里。在不久前，济南出炉意见征求稿。就人员的安置和补偿等人们最关心的问题作出解答。
首先，在取消编制之后，原单位会给你一次性的养老补助。补贴的数额为：转企改制前本人按国家规定计发的月基本工资×机关事业单位(军队)工作年限×0.5%×120个月。也就是说，在取消编制之后，你还是可以得到一笔补偿的。职工比较关心的还有养老保险的问题。毕竟，事业单位被称之为铁饭碗，一部分的原因，就是养老有保障。
关于事业单位改革之后的保险问题，意见稿规定，离休人员的保险按照原来的保险办法执行。并且，事业单位的内部退养人员内退期间生活待遇标准，按国家、省有关政策规定核定，所需费用由转制后单位负担。内部退养人员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休手续，不再重新核定退休待遇，纳入社会保险统筹范围。
事业单位改革势在必行，编制内的在编人员要提前做好准备。毕竟，事业编制改为合同工。做不好可就要走人了。
文章关键词： 事业单位
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