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关于改革后的事业单位是否考虑考公务员来自己，找到一份更加稳定而向往的体制内工作。只能说并非所有事业单位在改革后会更差，要知道我国的事业单位改革是按照事业单位的社会功能不同而区分进行的，因此要先看所在单位的分类再考虑未来如何选择。
有些单位不会受到影响，甚至有的还会发展更好
1、行政职能事业单位
有些单位改革后反而有机会转入行政机构。也就是公务员编制。像是行政职能的事业单位，那在改革中是有可能转为行政机构的，同样的其中一些人员是有机会转为行政编制的，这种情况下就可以考虑留在原单位看看发展情况。
事业单位整合或者撤销，其行政类职能划归相应的行政机关承担，由于行政机关行政编制总量控制，不能随职能大批量转换整合进来的事业编制，机关又不允许混岗混编，使用事业编制，因此，行政类职能整合到机关，原来承担职能的事业人员和编制，随职能转换为行政编制的可能性基本没有。
2、公益服务事业单位
有些单位由于改革并没有受到影响。就拿从事公益服务的事业单位来说，在这次事业单位改革中基本不受影响，所以职员不管是身份编制还是工作内容也无变化，如果对于现在的工作没有特别想法，不考公务员也无妨。
只有公益类事业单位的公益服务职能剥离整合后，人员编制可以随同职能整合到新的事业单位，个人身份和编制类型不发生改变。因此，还要加上一条人为的规定：同类性质的单位进行职能划转、整合时，可以执行“编随事走、人随编走”的原则，即行政职能整合到行政单位，事业职能整合到事业单位。
受影响的单位
生产经营活动事业单位
那么哪个单位会受影响呢?答案就是从事生产经营活动的事业单位，未来将逐步转为企业，单位职工也将失去事业编制，转企后个人的收入就和单位的效益直接挂钩。招聘形式和员工管理方法都会有变化，猜想比较多的是老员工老办法，新员工新办法，也就是说老员工可以不用担心，保持原有编制待遇不变，新员工没有事业编制;而退出事业单位序列的这部分人员，将会失去事业编制，可无法妥善安置的辞退，给予适当补偿。如果追求仕途发展或者稳定工作，那最好还是去参加公务员考试。
结语
对于时间充裕勤奋好学的人来说，最好尝试着考入公务员队伍。毕竟事业编制还是不如行政编制的，不论是工资补贴、提拔升迁还是稳定性，特别是在混编混岗的单位里更能感受到明显的差距。不过考试的时候工作地点及单位都要选好，不要考上了再后悔就来不及了。
文章关键词： 事业单位
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