公务员与事业单位的区别你了解多少？

　　一、行政编制与事业编制的区别

　　公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理;

　　事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

　　现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

　　二、公务员待遇与事业单位工资待遇

　　总的来说，公务员和事业单位二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。大致来说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。但是最重要的是，事业单位和公务员的主要区别在于晋升，公务员的晋升相对来说比事业单位要容易些，工资待遇可能要稳定些。但是对有强烈政治追求的考生来说，考公务员更加适合一些。而对那些只希望稳定的话，考事业单位和公务员是没有什么差别的，相对来说事业单位要比公务员的竞争小些，也要好考一些。

　　公务员热一直存在。国考、省考报名人数，只是大约5-10年前，有过短暂的下降，但近些年又升温了。结合近年来的形势，我不得不提醒大家：未来几年，公务员很可能更加难考了。

　　1、机构改革推动大量机构合并重组，职能优化，编制尤为罕缺。

　　首先大家要明白一个大背景，就是这么多年以来，公务员编制数量一直只减不增，因为凡是增加编制，都会引发舆论关注、财政负担等多重影响，所以就催生了大量的事业编、临时工，混编混岗的情况。，随着机构改革不断深入，老一辈的退休，办公技术化的，公务员编制更是严格控制，必须让每个编制都用到实处。比如国地税合并后，必然会进一步整合资源职能，精简编制。

　　2、招考来源在不断优化，选调生很可能成为常态机制。

　　江浙、广东等发达地区，都启动了大规模的选调生考试，就是从应届毕业生中选拔，甚至去高校宣讲，这和500强企业校招差不多了。而且——是重点高校的学生才有资格，而且——拿出来的都是“高大上”的省直、市直机关岗位，这就是优中选优的体现。可想而知，选调生制度常态化后，相当一部分编制(而且是优质的岗位)都直接给应届生了，还有那一部分基层辛苦的岗位，才留给22-35岁的所有社会人员，竞争压力之大，可想而知。

　　3、国内外经济形势使然，公务员注定成为经济不景气时的职业避风港。

　　今年以来，国内外经济形势如何，大家心知肚明。中小微企业不好做、部分大企业甚至停止社招，所谓职场35岁淘汰定律，也绝非危言耸听。公务员成为很多人在职业选择的备选项。所以特别是应届生，如果不把握好机会，很可能面临更激烈的竞争。

　　尽人事，听天命。这是我最常给大家讲的道理，也是面对公考的应有心态。希望大家以压力为动力，一举成功。