注册
400 071 1689

在事业单位,合同制员工看到编制员工工资,心里有放弃的念头吗?

2019-03-28 17:53:58     来源:京佳教育

关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia

  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

  在事业单位工作看到有编制的,自己是合同工放弃吗?同在一个单位工作分编制和合同工,薪金待遇不同,名誉有高有低,心态由此不平衡而耿耿于怀,又没有法子改变命运,唯一的选择是眼不见为清离开事业单位另找出路。

  做什何事都有高低之分,同种的事也分等级,例如保安在岗亭收费就比其它保安名誉好听点,工作轻松点,保洁要有区别,有负责厕所的,也有坐在洗洁车上机械自动擦地面的,一个手不停脚不住搞卫生且又脏,一个不用力掌握方向盘就可以。

  虽然说在单位上班比较轻松,但人际关系错综复杂,别看都是合同工,相互之间也充满勾心斗角,拉帮结派,挣得不多管的还挺多,干的人总是默默的付出,不干的人却总是在背后议论纷纷。简单的一件事相互之间推诿扯皮,没办法,因为干多干少拿到手的工资一样,老员工和新员工的工资一样,都是单位的合同工,工作关系比工作能力更重要,谈起单位的工作能力,其实没有什么技术活,只要认真都能干好。

  但是,如果同个岗位,做着相同的工作,有些人拿三千多的工资,有些人只有一千多,那这些一千多工资的人心里是会有想法的,即便将这些人的工资由一千多到两千多,还是一样的结果。特别是发现拿三千多工资的人,干的活不论是数量还是质量,都不如自己的时候,那这种郁闷就更加强烈了。

  所以其实在机关事业单位,编外人员的流动性是挺大的,毕竟谁都不愿意做的活更多,拿的工资比别人低,而且还不能转正,看不到发展前景。

  工作没有的公平,只有心态达到平衡才不生气,憋气,世上有许多的人事无法去比,能力有高低,运气有好歹,先天的作用,后天的努力都是改变命远的,远要变,事要谋,策谋对路就成功了。根据自己的理想,爱好选择自己喜欢做的事情,认为事业单位好就不要放弃,没有前途就放弃,外面的世界很广阔。

文章关键词: 事业单位

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。